¿Cómo lograr vínculos laborales a largo plazo?
Tanto los trabajos por breves lapsos como la rotación son problemas constantes en las empresas. No solo causan pérdidas de tiempo e ingresos, sino que afectan su imagen. Afortunadamente, hay algunas medidas para conseguir relaciones laborales a largo plazo, […]
Causas de la alta rotación de personal
Las altas rotaciones de personal son un problema serio para las empresas, ya que afecta su economía e imagen, lo que impide la atracción de talento humano, clientes y socios. Hay varias formas de minimizar este problema, por ejemplo, […]
Consejos para realizar un despido colectivo humanizado
La anterior crisis sanitaria mermó considerablemente las ganancias de muchas empresas y la única salida que encontraron para no quebrar fue despedir personal de forma colectiva. En cualquier momento puede ocurrir una situación similar y es importante realizar un […]
Encuentra al gerente de alimentos y bebidas con un headhunterc
Los negocios de lujo de alimentos y bebidas necesitan personal altamente capacitado para ofrecer el mejor servicio a los comensales y hacer que el negocio crezca aún más y prospere. Para ello, es indispensable contar con un gerente especializado […]
¿Son incompatibles la discapacidad y el liderazgo?
Hace algunos años, cuando los temas de inclusión laboral no eran tomados con seriedad, existía cierta tendencia a la exclusión en los procesos de reclutamiento de personal, especialmente en la selección de altos mandos. La mayoría de los puestos […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección […]
¿Por qué reclutar talento femenino con ayuda de headhunters?
Cada vez más empresas mexicanas optan por la inclusión durante sus procesos de reclutamiento directivo gerencial Monterrey para que más mujeres ocupen sus altos mandos. No obstante, al tratarse de puestos especializados y con mayores responsabilidades, suelen cometer errores. […]
En México se esperan aumentos de mujeres en puestos directivos
En México, la situación en materia de inclusión laboral de hace décadas era de desigualdades: apenas las mujeres ocupaban un puesto de trabajo y solo un porcentaje muy bajo ocupaba puestos directivos. Afortunadamente, han ocurrido cambios notables y las […]
3 competencias que hacen al ejecutivo de alto nivel
Las personas que poseen una responsabilidad laboral de alto nivel ejecutivo tienen, de forma simultánea, una posición inevitable de liderazgo, desde la que tienen que trazarse y lograr las metas estratégicas tanto de empresas como instituciones. Para que sea efectivo […]
Criterios que deben cumplir para que su empresa sea inclusiva
En nuestros tiempos, casi ninguna empresa desea ser considerada como no inclusiva, ya que de ello depende su aceptación entre los proveedores y consumidores. Si bien apenas el 30% de las empresas son inclusivas de manera intencional en México, muchas […]