La selección de gerentes y directivos suele ser un reto para las empresas, especialmente para las pequeñas empresas que aún no tienen técnicas de reclutamiento eficaces. Elegir bien a los altos ejecutivos, como gerentes y directivos es fundamental para el éxito de la compañía.
Por lo anterior, es común que las compañías se apoyen de empresas especializadas en el headhunting y atracción de talentos. Esto se debe porque nosotros tenemos las herramientas y competencias suficientes que nos permiten analizar información esencial de los que podrían ser candidatos potenciales para cubrir puestos de gran magnitud y responsabilidad.
En este artículo vamos a compartirles información esencial sobre la contratación y selección de gerentes y directivos. Y en el caso de que necesiten la ayuda de Humaniq para este proceso, no duden en comunicarse con nosotros.
La contratación de gerentes y directivos no debería ser igual al proceso de reclutamiento de cualquier cargo. Es necesario tomar en cuenta aspectos esenciales para encontrar verdaderos líderes que logren inspirar al resto del equipo. La mala selección de estos puestos puede provocar más rotación de personal y resultados negativos.
Una mala coordinación puede llevar al fracaso a la empresa, por eso no es aconsejable dejar este proceso de selección a cualquiera. La mejor solución es contratar una empresa de reclutamiento como Humaniq, pues tenemos la experiencia para colocar a los mejores directivos.
Para la selección de gerentes y directivos se analizan los siguientes aspectos básicos:
El resumen ejecutivo optimiza el proceso de reclutamiento, además de que nos permite conocer en pocas líneas el perfil general de los candidatos. Entre lo que se espera dentro de un resumen ejecutivo están datos como el tiempo de ocupar una dirección o gerencia, actividades, logros, desempeño entre otra información relevante.
Un aspecto esencial para tomar en cuenta para la contratación de gerentes y directivos es el tiempo que tienen cómo líderes o en estos puestos de alto mando. Es importante tomar especial atención en los resultados que obtuvieron al dirigir equipos de trabajo. Con esto podemos saber si tiene las habilidades necesarias para liderar un equipo de trabajo. También es esencial conocer cuál es su estilo de operar y su forma de interactuar con los empleados, pues es importante que haga buena integración con la cultura de la compañía.
En Humaniq creemos que es positivo colocar líderes que puedan innovar en la empresa.
Las competencias se entienden como las destrezas o habilidades que exhiben los colaboradores en su desempeño diario de sus tareas para obtener los resultados que se esperan de ellos. Por eso, es importantísimo que los candidatos a estos puestos de alto mando tengan las siguientes competencias:
Asimismo, recomendamos hacer una lista de las competencias deseables en un directivo, para que así sea más fácil encontrar al candidato que las cumplan. Por lo mismo, la creación e identificación del perfil es esencial para una buena selección.
Una contratación efectiva de directivos conlleva que superen diversos filtros, que muchas veces un departamento de Recursos Humanos no sabe llevar a cabo o simplemente no están tan experimentados en la búsqueda de altos mandos.
Como hemos dicho anteriormente, el proceso para el reclutamiento y selección de directivos y gerentes no puede completarse con los métodos convencionales para contratar puestos base. Los resultados de no llevar un proceso pormenorizado tienen consecuencias muy graves a la larga. Por ello, en Humaniq siempre recomendamos contactar con profesionales del headhunting.
Estas son las principales razones por las cuales es aconsejable acercarse con los headhunters para elegir a los mejores directivos y gerentes.
En Humaniq estamos especializados en temas de atracción de talento humano, lo cual nos facilita más el encontrar los directivos que su empresa necesita. No obstante, una de las razones más importantes para elegir contactar a Humaniq es por la amplia red de contactos que tenemos. Esto significa que podrán acceder a una mayor cantidad de perfiles ejecutivos, lo cual no es posible si lo hacen por cuenta propia de manera pasiva.
Parte esencial de la búsqueda de directivos y gerentes es el conocimiento del mercado laboral. Es importante conocer las necesidades de los candidatos para tener una buena conexión. Las agencias de reclutamiento, como Humaniq, somos expertos en analizar las necesidades del mercado y de la empresa, obteniendo así mejores resultados que la contratación de manera interna.
Realizar la selección del personal ejecutivo con una empresa de headhunting es más eficaz. En Humaniq, por ejemplo, contamos con las herramientas requeridas para localizar al mejor candidato para cubrir el puesto gerencial. Asimismo, siempre resulta más rápido encontrar los mejores perfiles con nosotros.
Es un mito creer que invertir en una empresa de headhunting es caro, cuando en realidad si un experto se hace cargo de todo el proceso de reclutamiento y selección de personal permitirá que las empresas destinen sus recursos para continuar sus producciones, lo que les brindará ahorros tanto de tiempo como recursos.
Asimismo, si permiten que el proceso de reclutamiento lo haga Humaniq, descubrirá que tendrá menor tasa de rotación, lo cual siempre significa un respiro para los gastos de liquidaciones.
Al ser una agencia externa a su compañía, es decir, que no poseen vínculos con la empresa o los candidatos, hará que el proceso de selección sea de manera imparcial, esto también es muy útil cuando la promoción es interna, pues si lo delegan al personal interno de Recursos Humanos es posible que seleccionen a sus amigos, en vez del candidato más calificado.
Al estar al pie del cañón de la selección de personal, ellos tendrán siempre los conocimientos más actualizados en temas de contratación y colocación de directivos y gerentes, pues se mantienen actualizados en las últimas técnicas de reclutamiento, además de tener el objetivo de estar siempre a la vanguardia y mejora de sus procesos.
Humaniq es una agencia de reclutamiento que tiene ocho años de experiencia. Asimismo, tenemos una serie de ventajas diferenciales que nos califican como una de las mejores consultorías de México.
Nuestra misión es conectar a nuestros clientes con los candidatos ideales para el puesto que están buscando cubrir. Nuestros servicios son integrales, a la medida y consistentes con las mejores prácticas del mundo. Asimismo, siempre estamos actualizándonos para ofrecer a nuestros clientes las mejores herramientas de reclutamiento.
Puedes contar con nosotros, porque ponemos a tu disposición una amplia gama de servicios, desde headhunting hasta gestión de talento humano, inversión en reclutamiento, vínculos a largo plazo, desarrollo organizacional y outplacement para reestructuración de personal.
De modo que si están buscando una agencia de reclutamiento que trabaje con la mejor tecnología para la selección de directivos y gerentes, Humaniq es su mejor opción. Pónganse en contacto con nosotros para obtener más información sobre nuestros servicios o cualquier duda que tengan sobre Humaniq, a través del chat en línea de nuestra web o bien a través del formulario de contacto.
Gracias por confiar en Humaniq , puedes contactarnos y en breve uno de nuestros consultores se comunicará contigo.
