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Reclutamiento y selección de personal en CDMX

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Las empresas integran diversos departamentos cuyo funcionamiento permite que avancen y crezcan, sin embargo, hay algunos que suelen descuidarse u omitirse su importancia, entre los que destaca el de recursos humanos. Este tiene diversas funciones, pero la más relevante es el reclutamiento y selección de personal en CDMX. Es uno de los procesos más importantes, ya que de él depende la formación de equipos que puedan alinearse y alcanzar el objetivo común del negocio.

¿Por qué es importante la selección y reclutamiento de personal en CDMX?

El reclutamiento y selección de personal en CDMX es crucial, ya que proporciona el recurso más importante para cualquier empresa: los trabajadores. Mediante su aplicación, es posible elegir a los candidatos más convenientes para ciertos puestos y para la cultura corporativa de las empresas. El proceso permite conocer quiénes son los más aptos para desempeñar las actividades de las vacantes y es una forma de asegurar relaciones duraderas con mínimos o nulos índices de rotación.

Es importante que la selección y el reclutamiento sean coherentes con la planeación estratégica de los negocios, ya que así se asegura el cumplimiento de sus objetivos. Tiene que ser también exhaustivo y óptimo para seleccionar a los candidatos más aptos. Solo así puede incrementarse la eficiencia de los departamentos donde se desempeñarán y de la empresa en general.

Ahora bien, el proceso no evalúa únicamente los conocimientos de los candidatos, también intenta reconocer sus intereses, aptitudes, pasiones y personalidad. Todos los datos recopilados se comparan con el perfil requerido por las empresas. Si hay una excelente sincronía, la contratación será segura. El proceso tiene algunos riesgos, especialmente cuando no se realiza adecuadamente. Por ejemplo, puede impedirse la contratación de alguien talentoso o incluir a personas con influencia negativa que contagie al resto del equipo.

El reclutamiento parece sencillo, sin embargo, es bastante complicado y no debe tomarse a la ligera. Muchas empresas no cuentan con la capacidad y los conocimientos para actualizar sus procesos de selección, por lo que son comunes las constantes rotaciones. Se requiere experiencia y el uso de diversas herramientas de filtración para obtener a los mejores candidatos y evitar dolores de cabeza y pérdidas de tiempo y dinero. Afortunadamente, existen empresas dedicadas al reclutamiento y selección de personal en CDMX que pueden ayudarte.

¿Por qué recurrir al headhunting?

El servicio profesional que se enfoca en la búsqueda minuciosa de candidatos recibe el nombre de headhunting, y aquellos que lo ejercen son conocidos como headhunters. Es otra forma de llamarle al reclutamiento y selección de personal. Se trata de un servicio cada vez más demandado entre los mexicanos, debido a que se han corroborado sus resultados exitosos en países como EE. UU., Inglaterra, entre otros.

La razón de su éxito es que permite encontrar candidatos con las características requeridas por las empresas de forma rápida, sin tener que hacer altas inversiones de tiempo y dinero. Existen otras razones por las que se ha vuelto tan popular entre los empresarios, que mencionaremos a continuación.

Elección de candidatos especializados

Las empresas de reclutamiento realizan selecciones exhaustivas para determinar a los mejores candidatos, lo que es crucial si se buscan cubrir puestos altos o con elevado nivel de especialización. Por ejemplo, si estás buscando un ingeniero en sistemas con certificaciones poco comunes entre los profesionistas, tardarán mucho en encontrarlo; en cambio, los reclutadores pueden hacerlo en menos tiempo.

Acceso a redes de profesionales precisas

Quienes buscan candidatos a través de bolsas de trabajo suelen recibir una gran cantidad de solicitudes, además, revisar cada una puede quitar demasiado tiempo valioso. Hay casos donde los líderes revisan cada correo durante horas y no encuentran una solicitud acorde a sus requerimientos. El servicio de expertos en reclutamiento y selección de personal en CDMX elige únicamente a quienes pueden cubrir la vacante de forma eficiente y sin pérdidas de tiempo.

Los headhunter utilizan tecnología de punta y métodos de filtración para reducir el número de solicitudes y considerar únicamente aquellas que sean relevantes. De esta manera, permiten que las empresas establezcan lazos duraderos y sin costosas rotaciones por inadecuación.

Disminución de costos operativos

La búsqueda y contratación de puestos clave pueden costar mucho dinero, especialmente si los candidatos que los cubran efectivamente son difíciles de encontrar o reemplazar. Evita también costosas capacitaciones y permite aumentar los indicadores de desempeño laboral.

Objetivos claros y medibles

En comparación con los procesos tradicionales de contratación, los reclutadores se basan en indicadores que pueden medirse para asegurar la consecución de objetivos particulares y conforme los parámetros que necesitan encontrarse.

Incremento de los activos financieros y humanos

Tener personal altamente capacitado en tu empresa permite llevar la delantera, lo que es crucial en un mercado cada vez más competitivo, además, permite aumentar el capital humano, lo que traerá beneficios a corto y mediano plazo. Con la ayuda de expertos en reclutamiento y selección de personal en CDMX encontrarás al mejor candidato para completar tu equipo de trabajo, y sus aptitudes te ayudarán a incrementar tu capital financiero considerablemente, debido a que asegura la calidad de tus productos y servicios.

Somos expertos en reclutamiento y selección de personal

Si deseas el respaldo de una empresa con un amplio historial de casos exitosos y con cobertura en toda la República Mexicana, contacta a los expertos de Humaniq. Trabajamos con empresas de cualquier rubro, ya sean pymes o grandes compañías, además, ofrecemos soluciones para negocios que no tengan un departamento de Recursos Humanos, o que ya posean uno, pero necesiten optimizar sus procesos de reclutamiento.

Somos una empresa boutique y deseamos mantenernos así para diferenciarnos de las grandes empresas que prestan servicios genéricos sin considerar realmente las necesidades de sus clientes. Nuestros procesos son minuciosos y dedicamos tiempo y esfuerzo para comprender las necesidades de las empresas ofertantes del mercado laboral, por tal motivo deseamos mantener una lista limitada de clientes.

Son varios los puntos que nos diferencian de la competencia, como nuestros servicios de consultoría en la construcción de vacantes de nueva creación y nuestros servicios las 24/7. Ofrecemos seguimiento constante y de principio a fin del proceso de selección, además, conocemos muy bien el mercado laboral y asesoramos también en entrevistas para evaluar cada detalle de los candidatos. Si deseas conocer más detalles sobre nuestros servicios, visita nuestras redes sociales o completa el formulario disponible en nuestro sitio web.

Empresas de reclutamiento en CDMX

Gracias por confiar en Humaniq , puedes contactarnos y en breve uno de nuestros consultores se comunicará contigo.

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