Ante un mercado cada vez más competitivo, las empresas empezaron a invertir en soluciones en recursos humanos en CDMX para contribuir activamente al éxito empresarial. En esta era moderna, la gestión de recursos humanos ha cobrado importancia estratégica, convirtiéndose en un componente indispensable para una administración eficiente, enfocada en resultados. Por ello, es de gran relevancia contar con políticas y acciones que garanticen la atracción y retención de talentos.
Con los modelos de negocio en la actualidad y la industria cambiante, los recursos humanos se han convertido en el foco principal de la mayoría de las organizaciones, porque las personas son el activo más importante de una organización y tienen el poder de influir sustancialmente en su crecimiento y éxito. La gestión del talento humano, ese capital y valor intangible que brinda significación a una empresa.
La Gestión de Recursos Humanos implica crear los roles y oportunidades correctos, planificar el reclutamiento de la fuerza laboral, garantizar la capacitación y el desarrollo continuos, fomentar una sólida gestión del desempeño, ofrecer estructuras y beneficios de compensación atractivos, mantenerse actualizado con la legislación y el cumplimiento legal, y brindar protección contra inestabilidad. Como pueden ver, es de suma importancia en las empresas que desean estar a la vanguardia.
Las soluciones en recursos humanos en CDMX son de gran importancia para esa gestión efectiva del talento humano. Cuando se administra pertinentemente el talento humano, se va a contar con empleados altamente capacitados, motivados y con las habilidades necesarias para desarrollar las tareas, siempre aportando valor agregado a la vacante y la organización. Con estas alternativas, tu empresa será más eficiente y eficaz en el mercado competitivo.
En Humaniq ofrecemos las mejores soluciones y alternativas para ayudarte y asesorarte en la identificación y ubicación del talento para esas vacantes en las que requieren los mejores profesionales. Con nosotros tendrás una experiencia enriquecedora y satisfactoria. De manera constante estamos invirtiendo en el desarrollo y crecimiento de nuestros profesionales y en la mejor tecnología para brindar un servicio integral. Entre las soluciones que ponemos a tu disposición, encontrarás:
Un cazatalentos es un profesional que busca en el mercado los talentos ideales para cubrir una determinada vacante. En Humaniq tenemos la función principal de cubrir las vacantes que tengas en tu empresa con el personal más calificado.
Como servicios de headhunting, tenemos un buen conocimiento y profundo del mercado, sabemos identificar de manera apropiada los perfiles que se ajustan idóneamente a tus vacantes; encontramos de manera oportuna estos talentos y, principalmente, tenemos un excelente networking. Como valor añadido, te brindamos la consultoría pertinente en la construcción de vacantes de nueva creación y en la compensación de posiciones.
El trabajo de headhunter es muy importante para el proceso de contratación y selección de la empresa. A menudo, la organización tiene dificultades para cubrir una vacante específica; después de todo, un puesto puede requerir capacitación y experiencia exclusivas. Este trabajo no lo pueden llevar a cabo solos y es por eso por lo que requieres de la asesoría y acompañamiento de los expertos en la materia.
La premisa básica del profesional es identificar trabajadores calificados, respetando las cuestiones técnicas y de comportamiento, que satisfagan las necesidades de una empresa. Además, es intermediario entre el cliente (empresa contratante) y el demandante de empleo. Sus responsabilidades son identificar a los mejores candidatos del mercado, analizar cuidadosamente el perfil de estos profesionales y seleccionar los más adecuados. Los medios que usa para llevar a cabo este proceso no son los tradicionales, por lo que es más efectivo.
El trabajo del cazatalentos se distingue por ser más activo que en el reclutamiento y selección de personas tradicionales. Contacta directamente con las personas que conoce dentro del perfil deseado, incluso si no están disponibles para el mercado laboral o contratadas por otra empresa. Muchas veces, es difícil conseguir a los talentos adecuados que puedan desempeñar la labor oportunamente brindando innovación.
Aún dentro de su ámbito de trabajo, el cazatalentos entrevista a posibles candidatos y evalúa si esa persona cumple con los demás aspectos del perfil buscado, como el encaje cultural. A partir de ahí, el headhunter hace un filtro y presenta a la empresa solo los perfiles más relevantes, que realmente cubrirán las demandas de la vacante. En nuestro caso, presentamos los tres perfiles más esenciales con las cualidades y habilidades adecuadas para la vacante.
El outplacement/transición de carrera profesional es una actividad de consultoría, haciendo parte de las soluciones en recursos humanos en CDMX, que tiene como objetivo ofrecer apoyo y orientación para facilitar el proceso de regreso al mercado laboral. Con el acompañamiento de un especialista, quien brindará apoyo a nivel emocional y profesional, el individuo sufre menor impacto en el proceso de despido, facilitando esta etapa de la vida, empoderando a la persona.
A partir de un conjunto de herramientas puestas a disposición por consultores profesionales de outplacement, la persona despedida es asistida por especialistas que le ayudan a afrontar este momento, recibiendo orientación sobre conductas que repercuten positivamente en su percepción y estado de ánimo, reduciendo el malestar psicológico y permitiendo la elaboración de estrategias orientadas a las oportunidades reales del mercado y que permitan reducir el tiempo de recolocación laboral.
Actualmente, un gran número de empresas ofrecen consultoría para ayudar a los profesionales en el proceso de transición de carrera o en la búsqueda de un sustituto profesional. Estas organizaciones son cada vez más solicitadas por empresas que desean apoyar a sus exempleados en la búsqueda de una nueva oportunidad. Este es el caso de Humaniq, nos distinguimos por ser expertos en planear una estrategia adecuada para cualquier reestructuración de personal.
Esta es una de las soluciones en recursos humanos en CDMX que ponemos a disposición de todos nuestros clientes, el proceso lo realizamos de manera ágil y especializada bajo un programa enfocado en la reintegración de los empleados que se han visto afectados para reincorporarlos al mercado laboral con mejores posibilidades, logramos que los colaboradores refuercen sus habilidades para alcanzar el éxito y aumentamos la capacidad de mantener la reputación sana de las organizaciones.
Los servicios de administración de personal son una alternativa que utilizan las empresas para reducir los costos laborales y aún así obtener un resultado de alta calidad, brindado por profesionales especializados en esa actividad. Pero rara vez pensamos en cómo se relaciona esta subcontratación con la gestión de personal. Incluso si los empleados son subcontratados, el sector de recursos humanos seguirá teniendo un papel importante que desempeñar con ellos.
La gestión de personal es una de las áreas más dinámicas dentro de una empresa. Cambia a medida que cambian las relaciones laborales. A medida que el trabajador gana más importancia dentro de estas relaciones (ya sea un empleado contratado directamente o un trabajador subcontratado), debe tomar una forma más asertiva. Es necesario tener claro las expectativas, derechos y obligaciones de las partes involucradas.
En Humaniq lo hacemos en los siguientes rubros:
El desarrollo organizacional es una función esencial dentro de las organizaciones y un término que se escucha a menudo en el entorno corporativo, aunque en ocasiones no es tan familiar para los líderes y gerentes responsables de su aplicación. Es un proceso analítico basado en datos con el enfoque de ayudar a las empresas a desarrollar y alcanzar su capacidad de cambio y efectividad, mejorando y reforzando estrategias, estructuras, propósitos y procesos.
El desarrollo organizacional tiene como objetivo incrementar la productividad de la organización. En consecuencia, hay que asegurar que la empresa cuente con recursos y habilidades indispensables y únicas que les permitan diferenciarse en el mercado. Por tanto, al centrar la atención en el desarrollo de la capacidad de la organización, gestionar el desempeño de los empleados, optimizar la gestión de los procesos y alinearlos, para lograr tus objetivos en un proceso continuo y constante.
En Humaniq sabemos que el talento humano es el valor intangible de mayor importancia en las organizaciones, estamos dispuestos a apoyarte para que tu empresa sea altamente competitiva y tus empleados estén alineados con los objetivos que la organización plantea. Con nosotros, vas a obtener servicios efectivos por parte de un personal altamente capacitado. Te apoyamos en las siguientes estrategias para que potencies tu compañía:
En Humaniq podrás encontrar las mejores soluciones en recursos humanos en CDMX para empoderar a tus empleados, potenciar tu empresa y alinearlos a todos a los objetivos en común para que tu organización alcance el éxito en un mercado altamente competitivo. Nuestros consultores están disponibles para ti, solo llena el formulario que encuentras en nuestro sitio web, nuestros asesores han tenido cero rotación desde hace dos años, por lo que son de nuestra entera confianza y están en constante capacitación.
Gracias por confiar en Humaniq , puedes contactarnos y en breve uno de nuestros consultores se comunicará contigo.
