Headhunters para encontrar gerentes para la industria automotriz
La industria automotriz requiere de personal de ingeniería altamente capacitado, debido a que la producción de vehículos es crítica y necesita los más altos estándares de calidad para garantizar la seguridad y satisfacción de los usuarios y la imagen de […]
Respáldense en un headhunter para reclutar al mejor gerente de TI
La transformación digital es un proceso crucial para las empresas actuales, lo que ha hecho que muchas tiendan a la especialización. Para ello, es importante contar con gerentes de TI o expertos en tecnologías de la información, que son los […]
Test de Moss: prueba psicométrica aplicada para encontrar directivos
Las empresas de headhunting y reclutamiento de personal no solo se dedican a buscar personas para ocupar puestos ejecutivos de alto nivel, también realizan filtraciones para elegir a los mejores candidatos pasivos, lo que es posible mediante pruebas psicométricas. Una […]
Claves para lograr un proceso de headhunting exitoso
Realizar actualizaciones relacionadas con los puestos directivos no es una labor sencilla. Por tal motivo, cada vez más dueños de negocios de todas las industrias recurren a un experto en headhunting que opera en una empresa de reclutamiento capacitada, reconocida […]
Según expertos, son 10 las habilidades que conforman el liderazgo
Cualquier empresa necesita buenos líderes para ocupar sus puestos directivos y lograr sus objetivos a corto o largo plazo. Pero ¿cómo reconocerlos para integrarlos en su plantilla de empleados? Los expertos en reclutamiento y selección de personal mencionan que es […]
¿Es posible llegar a candidatos pasivos para puestos directivos sin ayuda profesional?
La búsqueda de directivos y gerentes no es cosa sencilla. Las empresas con departamentos de RR. HH. suelen realizarla por cuenta propia, no obstante, recurren a métodos tradicionales, que no están diseñados para acercarse a los candidatos pasivos, que son […]
Importancia de las mujeres en los altos mandos
Incluir a las mujeres en altos mandos, como dirección y gerencia, es una práctica muy reciente en nuestro país, tal como lo corrobora una investigación realizada por Deloite, indicando que solo el 6% de las personas ocupa un alto puesto […]
¿Por qué recurrir a los headhunters para ocupar puestos gerenciales?
Cuando se trata de reclutar y seleccionar candidatos para puestos directivos, no es suficiente la aplicación de los métodos convencionales para contratar puestos base. Muchos lo omiten y terminan por derrochar tiempo y dinero en contratar a la persona adecuada. […]
Rasgos característicos de los perfiles gerenciales
Las personas que ocupen puestos gerenciales deben ser responsables en la planeación y dirección del trabajo de los empleados a su cargo, además de monitorear su desempeño y aplicar medidas correctivas cuando son requeridas. Deben tener ciertos rasgos característicos, que […]
Ventajas de externalizar la contratación de directivos
Un liderazgo fuerte y experimentado es indispensable para todas las empresas, sin importar el sector. Las personas que ocupan altos mandos son el motor del negocio, ya que se encargan de supervisar las estrategias, objetivos y dirección de los negocios, […]