En un mundo en el que hay tantas alternativas para capacitarse, estudiar y mejorar el perfil profesional con tan solo un clic, encontrar a la persona indicada para cubrir una vacante dentro de tu empresa no siempre es fácil. Y no solo se trata de experiencia y titulaciones, sino de actitud y capacidad para aportar valores agregados a tu compañía. Pero ¿cómo identificar a los perfiles que mejor se adaptarían a un cargo ejecutivo o de gerencias medias? Nuestro servicio de headhunting en CDMX ha sido diseñado con la finalidad de entender tus problemas, el perfil de tus vacantes y ofrecerte soluciones acordes.
Estamos viviendo una era de retos, eso ya debes saberlo. El mercado laboral está en constante cambio y existe una necesidad en el rubro empresarial de enfrentar desafíos, conocer y aprovechar las áreas de oportunidad para que tu marca pueda ganar el impulso que necesita y que, a través de ello, apoyes al talento mexicano, principalmente al más joven. La clave del éxito actual consiste en generar empleos de calidad, así como procesos innovadores de contratación y capacitación de tus nuevos colaboradores.
La mayoría de los especialistas en el sector de reclutamiento y recursos humanos coincidimos en que el ámbito más vulnerable en México es el de los jóvenes egresados, debido a que son muchas las exigencias y pocas las oportunidades. Y esta es una preocupante realidad que se replica en el resto de América Latina, por eso existe la urgente necesidad de valorar al capital humano por sus conocimientos, aptitudes y deseo de aportar valor agregado a tu organización, sumando esfuerzos para estar a la vanguardia, garantizar derechos laborales a quienes pueden ser útiles, pero necesitan que creas en ellos.
¿Quieres crecer? Seguramente tienes muchos proyectos que deseas poner en marcha, objetivos claros para posicionarte en el mercado y fidelizar a tus clientes. El asunto es que, dentro del mundo corporativo, más allá de las cifras, los resultados y las proyecciones financieras, el verdadero valor está en el capital humano. Ya dijo en una ocasión el empresario sir John Harvey-Jones, expresidente de Imperial Chemical Industries, que jamás invertiría en un negocio que no invierta en su gente, que no le dé valor al personal.
De hecho, en la cultura de una compañía moderna, con un organigrama corporativo más flexible, ya no se habla de empleados, sino de colegas o colaboradores. De modo que elegir a tu talento humano para cubrir las vacantes disponibles dentro de tu empresa es un paso muy importante, que tendrá un impacto significativo a largo plazo dentro de tu organización. Un buen empleado, que se ajusta al perfil que buscas, estará contento con su labor, con el cargo que ocupa y, gracias a ello, a la fidelidad que le demuestras, tendrá capacidad para ser productivo, desarrollar sus capacidades al máximo en beneficio de tu marca y clientes.
En Humaniq tenemos 7 años de experiencia en el sector, con un índice de rotación entre nuestros consultores del 0% en los últimos años, hemos trabajado con más de 230 empresas, 75 industrias y posicionado a 500 profesionales en distintos cargos en todo el territorio nacional, por eso somos los más indicados para brindarte el servicio de headhunting en CDMX que estás necesitando y que tu empresa requiere para aumentar su rentabilidad. Además, nuestro amplio entendimiento del mercado laboral nos ha llevado a la conclusión de que es preciso que te adaptes a las nuevas maneras de captar perfiles idóneos con los métodos en vigor.
El reclutamiento es una fase del proceso de captación de nuevos perfiles que debe tomarse con mucha seriedad, porque puede llegar a definir el futuro de tus proyectos y el giro de tu negocio. Esto lo tenemos presente en Humaniq en todo momento. Contar con el apoyo de una firma como la nuestra, compuesta por jóvenes profesionales enfocados en ofrecerte la atención personalizada que mereces y las estrategias clave para seleccionar lo mejor del mercado laboral, te ayudará a percibir grandes utilidades con el paso del tiempo.
Lo que pretendemos en Humaniq con nuestro servicio de gestión de talento humano es atraer a las personas capacitadas, con buena actitud y experiencia que mejor se ajusten a la línea ejecutiva de tu empresa, tus valores y a los objetivos relacionados con los cargos que estás presto a ocupar. Reclutamiento y selección son empleados como sinónimos porque hacen parte del mismo proceso, siendo posible reclutar para cubrir un puesto al instante o generar una base de datos de opciones para cubrir plazas en el futuro.
El servicio de headhunting en CDMX es el principal y más destacado que ponemos a tu disposición en Humaniq. ¿Sabes por qué lo necesitas y en qué consiste? Por su traducción del inglés, el headhunting significa ser un «cazador de talento. En Humaniq llevamos a cabo una búsqueda conjunta y sistemática concreta del perfil que tu compañía necesita, partiendo de la atención personalizada que siempre procuramos brindarte. Este método de captación de talentos hace parte de los grandes cambios que se han venido suscitando en los últimos años dentro del mercado laboral, a partir de la creciente necesidad por parte de empresarios, CEO y líderes de equipo de contar con profesionales específicos.
No es una metodología nueva, desde luego. El headhunting es una estrategia de recursos humanos que nació en Nueva York como resultado de la identificación de las necesidades de las empresas clientes del consultor Sídney Boden, de Booz Allen & Hamilton, quien se dio cuenta de que había que cubrir vacantes con perfiles muy bien preparados, con conocimientos concretos. Desde 1950, el headhunting ha venido progresando hasta concebirse como un servicio enfocado en las empresas, para brindar soluciones efectivas en cargos de gerencia media, en lugar de ubicar a las personas cuando lo soliciten.
El servicio de headhunting en CDMX es fundamental para transitar tu camino al éxito y lograr que tu organización vuele tan alto como siempre lo has deseado. En Humaniq cumplimos con una labor realmente estratégica para proveer a tu organización del valor humano que hará la diferencia en la gestión de proyectos.
Como cazadores de talentos, por lo tanto, somos personas con habilidades para identificar tus necesidades, brindarte consultoría personalizada en materia de reclutamiento, atraer a los profesionales que se ajusten mejor al perfil que buscas, seleccionar a los mejores candidatos para presentarte una propuesta variada y contratar finalmente a los profesionales más aptos.
Recurrir a nuestros servicios de headhunting para tu proceso de reclutamiento es una estrategia que te facilitará la toma de decisiones óptimas, a la vez que enriqueces tus equipos y le das un giro favorable a la productividad de tu negocio. Conocer las habilidades y aptitudes de los trabajadores, que pueden ser aprovechadas para mejorar el desarrollo continuo de tu compañía, vinculando al profesional con diversos proyectos.
En Humaniq nos hemos distinguido ante nuestros clientes por nuestro claro entendimiento del perfil que cada empresa necesita, la consultoría que ofrecemos para la construcción de vacantes, sentido de urgencia, flexibilidad, entendimiento del mercado, asesoría para entrevistas, compensación de posiciones y capacidad de cobertura en todo el país.
Humaniq es la firma de consultoría de reclutamiento que cuenta con la trayectoria para ofrecerte el mejor servicio de headhunting en CDMX. Estamos para servirte tanto si eres una empresa grande como pequeña, necesitas apoyo en relación con recursos humanos, no cuentas con el personal apto para la tarea de ubicar a los mejores perfiles o no tienes la experiencia para reclutar candidatos. Para solicitar más información te invitamos a comunicarte con nuestros asesores a través del formulario de contacto.
Gracias por confiar en Humaniq , puedes contactarnos y en breve uno de nuestros consultores se comunicará contigo.
