Si necesitas nuevos empleados para ese puesto, considera acudir a empresas que se encargan de selección de recursos humanos en CDMX. Estas organizaciones se especializan en buscar y encontrar al candidato ideal para el puesto que necesitas.
Dentro de un mercado laboral en constante crecimiento y muy competitivo encontrar al candidato ideal puede ser todo un desafío, por eso no es raro que se necesitan expertos en reclutamiento y selección de personal. En Humaniq contamos con la experiencia necesaria para encontrar a tu empleado ideal, sabemos lo importante que es contar con un equipo de trabajo de calidad y con habilidades adecuadas, por eso nos esforzamos en la búsqueda de un buen candidato, lo hacemos a través de procesos de selección garantizados.
Los resultados los logramos a través de conocer a tu organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento, damos asesoría, mapeo del mercado, comprensión de la vacante. Además, estructuramos el perfil del puesto para ocupar a través de un análisis detallado y comunicación directa con la empresa.
Para pasar a la entrevista después de realizados los filtros pertinentes, algunos de los puntos que consideramos de candidatos son la compatibilidad con el perfil, las habilidades profesionales y personales, experiencia, entre otras más. Finalmente, contratamos al empleado ideal mediante una negociación, seguimiento y garantía de servicio.
Sabemos que para realizar los procesos de selección de recursos humanos en CDMX hay que invertir muchas horas, no es algo que puedan hacer en su tiempo libre. Dejar en manos de expertos le ayudará a tu empresa a ahorrar mucho tiempo, y permitirá que los encargados de Recursos Humanos puedan ocuparse en otras ocupaciones propias de tu organización.
Además, ir con empresas dedicadas a la selección de personal garantiza la seguridad que cumplirán con la tarea, no solo por su experiencia, también por la calidad de su trabajo y las herramientas que usan. Tienen bases de datos de candidatos, bolsas de trabajo y una serie de enlaces que les facilitan la búsqueda, por lo que pueden hacer el trabajo en menos tiempo de lo que tú lo harías.
Otra de las ventajas que puedes obtener con estas empresas es que tienen experiencia, no solo en contratar, algunas de ellas se especializan en ciertas industrias o giros de mercado, lo cual añade un valor. Hacen un trabajo de calidad, lo que te garantiza que el empleado contratado será de utilidad y podrá desempeñar las actividades de su puesto con eficacia. Esto te previene de rotación de personal o terminar con empleados ineficientes que te harán perder tiempo y posiblemente dinero.
Algunas empresas no cuentan con departamento de recursos humanos o no tienen personal destinado a tareas de selección, por lo que terminan delegándolas a empleados que no están capacitados. Quizá tienen ya demasiada carga de trabajo como para encima llevar en sus hombros la responsabilidad de selección.
Los empleados pueden ser muy buenos en su puesto, pero no quiere decir que lo serán para desempeñar una tarea que no está dentro de su descripción laboral. En cambio, si acudes con empresas especializadas tendrás seguridad de que encontrarás al empleado ideal, pues un especialista se hará cargo.
La seguridad la tendrás no solo en todo el proceso, también en el seguimiento que se le da post contratación. Esto se consigue con apoyo de un excelente headhunter, pues al ser un profesional en la búsqueda y selección de empleados, su desempeño hará que tu empresa se beneficie y ahorrará dinero, tiempo y disminuirá el estrés. Está la posibilidad de contar con personas con gran experiencia que trabajan para dar resultados, siempre manteniendo una buena actitud, lo que las mantiene positivas.
La gestión de talento y la inversión en reclutamiento se dan de forma excelente cuando los pasos de identificación del talento son efectivos. Todo esto puedes encontrarlo en Humaniq.
Antes de ir a una empresa de reclutamiento, es necesario que tengas claros los requerimientos que tú empresa tiene, el puesto al que cubrirás, qué tipo de contratación, si es para algo permanente o temporal; si el candidato cubrirá una vacante ejecutiva, las habilidades y características que necesita el futuro empleado.
Sin embargo, si tienes problemas en definir las habilidades del candidato, no te preocupes, puesto que esta actividad también puede ser realizada por la empresa de selección. Los reclutadores son expertos y mediante un análisis pueden determinar los detalles que te hacen falta para armar el perfil.
No todas las empresas de selección de recursos humanos en CDMX ofrecen los mismos servicios, por lo tanto, una investigación previa será de mucha utilidad. Por ejemplo, en Humaniq ofrecemos distintos servicios, entre ellos el de Headhunter, es decir, un servicio de búsqueda detallada y directa del mejor talento. Poder encontrar al empleado adecuado con estos expertos ahorra tiempo, dinero y molestias.
También tenemos el servicio de outplacement o transición de carreras, es decir, expertos en realizar una completa planeación y estrategia para la reestructura de personal. Manejamos igual el área de administración de personal según los requerimientos de tu empresa, considerando su giro y apoyamos en actividades, como contratación temporal o permanente de personal, contratación según la Ley federal de trabajo, entre otras.
Con nosotros encontrarás el servicio de desarrollo organizacional, con áreas como estrategias en la estructura organizacional, diagnóstico de clima laboral, implementación de diversidad e inclusión, entre otras.
Ahora ya sabes: si requieres de profesionales para tu selección de personal acude con Humaniq. Para comunicarte con nosotros y dejarnos un mensaje, entra a nuestra página, y dinos cuál es tu necesidad. Tenemos asesores que se comunicaran contigo para encontrar solución a tu situación, considerando las características de tu empresa.
Gracias por confiar en Humaniq , puedes contactarnos y en breve uno de nuestros consultores se comunicará contigo.
