La industria automotriz requiere de personal de ingeniería altamente capacitado, debido a que la producción de vehículos es crítica y necesita los más altos estándares de calidad para garantizar la seguridad y satisfacción de los usuarios y la imagen de las marcas. El proceso de contratación es más demandante que los reclutamientos convencionales, además requiere mucho tiempo que los departamentos de RR. HH. no pueden invertir. La mejor opción es solicitar el respaldo de un headhunter con experiencia en el reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey.
¿Qué departamentos requieren gerentes ingenieros de alto nivel?
La industria automotriz abarca una amplia variedad de áreas, pero hay unas donde es necesario que haya un ingeniero altamente experimentado para que las lidere y que cuente con habilidades que, según expertos, conforman el liderazgo. Se trata de las siguientes áreas:
Ingeniería mecánica
Esta rama de la ingeniería se enfoca tanto en la física como en la mecánica. Los ingenieros a cargo deben gestionar el diseño y desarrollo de maquinarias, piezas y dispositivos requeridos para el buen funcionamiento de los vehículos. Su participación se ha vuelto crucial para el crecimiento de la industria automotriz y tienen otras funciones importantes, como la dirección, supervisión y evaluación de actividades para que, en caso de fallas, se corrigen rápidamente.
Ingeniería industrial
La mayoría de los ingenieros en el sector automotriz, son ingenieros industriales, debido a que poseen conocimientos clave, como gestión, administración y cálculos para actuar en distintas áreas y procesos.
Un gerente contratado mediante el servicio de reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey se encarga de organizar, desarrollar, implementar y evaluar los sistemas usados en la empresa, en otras palabras, aprovechar los recursos disponibles al máximo para disminuir los costos y satisfacer las necesidades de la empresa. También aplican procedimientos para desarrollar unidades de alta calidad y generar confianza en los consumidores.
Ingeniería mecatrónica
Los gerentes en mecatrónica son responsables de una gran variedad de tecnologías en la industria. Son multidisciplinarios, ya que integran conocimientos de ingeniería electrónica, mecánica y computación. Efectúan diagnósticos, mantenimientos y reparaciones, además gestionan los centros de manufactura. También integran los dispositivos electrónicos y mecánicos para que se realicen varios procesos de forma automática.
Ingeniería ambiental
Los líderes de este sector estudian los problemas ambientales para que los procesos de la industria sean más sostenibles, algo importante en nuestros días. Su participación es crucial para estudiar los impactos de las empresas automotrices y garantizar el cuidado del medio ambiente, tanto en sus operaciones como productos.
La labor de un headhunter en la contratación gerencial
Al momento de requerir contratar ingenieros de alto nivel para dirigir alguna de las áreas mencionadas, es importante colaborar con expertos en reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey. Su función es ir directamente a candidatos pasivos y convencerlos de que se integren a la industria automotriz para ocupar puestos gerenciales.
Recurrir a los headhunters para ocupar puestos gerenciales es la mejor opción, aunque es importante elegir adecuadamente a la empresa proveedora. A continuación, les diremos algunos consejos para una contratación efectiva:
Corroborar que requieren un headhunter
Los headhunters son para ocupar altos mandos o dirigir departamentos. Si necesitan un ingeniero para supervisar u otros que no ocupen las cimas de la pirámide de la industrial, conviene buscar una agencia de menor nivel. En cambio, para directivos, gerentes, CEO o vicepresidentes, lo mejor será solicitar el servicio de reclutamiento de ejecutivos de alto nivel.
Buscar a una especialista en la industria automotriz
Si determinaron que necesitan la ayuda de un headhunter, consideren que no cualquiera puede ayudar a la industria automotriz. Busquen si la opción que desean tiene experiencia en el sector, solo así obtendrán una selección de ingenieros de alto nivel para el puesto gerencial.
Trayectoria
Investiguen los logros de la empresa de su interés. Por ejemplo, en qué compañías de la industria ha colaborado, el tiempo que necesitan para cubrir la vacante, entre otros. Pidan referencias o pregunten a la empresa de forma directa.
Definición del perfil
Conozcan al experto que se encargará de buscar a los ingenieros de alto nivel. Les ayudará a definir el perfil requerido de forma detallada para facilitar la búsqueda. Un verdadero profesional sabrá cómo poner en claro lo que necesitan sus clientes.
Conocer la metodología de evaluación
Una gran ventaja de recurrir a un headhunter especializado es la confianza en que aplicará metodologías actuales y acordes a la industria. Algunos recursos que usarán para que la selección sea muy precisa son las entrevistas personales, pruebas de assessment. corroboración de resultados obtenidos, entre otros. Si investigan las herramientas que usa el proveedor que contratarán, confirmará si los ingenieros de alto nivel que les presentan son los que requiere su empresa.
Si necesitan el respaldo de una de las mejores empresas de reclutamiento en México con headhunter especializados, contacten a los expertos de Humaniq. Pida una cotización o más información a la línea (55) 4123 4131.