9 estrategias para la gestión del talento humano en tu empresa
El capital humano es lo más importante de la empresa. Por lo que es imprescindible contar con estrategias para gestionarlo. Esto comienza desde la atracción del talento humano hasta su preservación en la empresa. En Humaniq somos expertos en la […]
Tipos de reclutamiento gerencial: interno vs externo
El reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey no es un proceso que deba llevarse a la ligera. Nos referimos a que estamos buscando quienes ocupan puestos fundamentales para el funcionamiento de la empresa. Por ello, algunas organizaciones están buscando […]
Beneficios de la gestión externa del capital humano
El departamento de recursos humanos es vital para cualquier empresa. En principio porque se dedica al reclutamiento y selección de personal, además de mantenerlos dentro de la plantilla laboral. No obstante, si no contiene un equipo de personas con experiencia […]
¿Cómo mejorar la atracción de talento a sus empresas?
Los tiempos cambian y los juegos de atracción del talento humano a empresas también. Las empresas si desean ser lugares de trabajo deseados, deberán actualizarse y reconocer las nuevas reglas que hay dentro del mercado. Si bien la primera regla […]
Con ayuda de un headhunter encuentre al mejor director logístico
El puesto de director logístico ha cambiado notablemente en los últimos años, lo que se debe a las implementaciones tecnológicas en la industria. Antes de ello, quienes lo ocupaban tenían la responsabilidad de la logística y distribución interna, pero, actualmente, […]
Competencias que requieren directores de marketing
Los directores necesitan una mente planificadora y estratégica y capacidad de llevar al equipo de forma correcta mediante una buena toma de decisiones. Es indispensable que cuenten con algunas habilidades para ocupar altos mandos de forma eficaz, por ejemplo, capacidad […]
¿Cuándo se recomienda el servicio de executive search?
El valor de las empresas radica en el personal que integre en su plantilla, por lo que es crucial una continua gestión del talento, especialmente durante los procesos de reclutamiento y selección de personal; sin embargo, hay algunos casos donde […]
¿Cómo volver su negocio un foco atractivo para candidatos pasivos?
Actualmente, las empresas se enfocan cada vez más en la contratación de candidatos pasivos que tengan una especialidad, experiencia y profesionalismo, que supera a la de los candidatos convencionales, es decir, aquellos que se mantienen en búsqueda activa de […]
Características requeridas para contratar a directores financieros
Los directores financieros son responsables de gestionar, controlar y analizar los datos financieros de los negocios y participar en sus estrategias y transformación. Al ser un perfil altamente especializado, es importante que cubran una serie de características para ser […]
Mitos acerca de la tercerización de RR. HH.
La tercerización consiste en delegar a otras empresas la realización de ciertos procesos. En el caso de la tercerización del proceso de reclutamiento y selección de personal y otras actividades de RR. HH., es un servicio ampliamente utilizado por […]