El departamento de recursos humanos es vital para cualquier empresa. En principio porque se dedica al reclutamiento y selección de personal, además de mantenerlos dentro de la plantilla laboral. No obstante, si no contiene un equipo de personas con experiencia en la atracción de talento y la permanencia laboral, el rendimiento de la empresa puede verse afectado.
Por suerte, existen empresas de selección de personal en CDMX, como Humaniq. Nosotros, además de ser expertos en la atracción de nuevo talento, tenemos la capacidad de administración de personal.
La ventaja principal de recurrir a Humaniq es la capacidad de reducir costes estructurales. Asimismo, les ofrecemos soluciones para aumentar la competitividad. Al proceso de adquirir una gestión externa de capital humano se le conoce como outsourcing, cuyo valor es visible en la estrategia de adaptación de la empresa a los continuos cambios del mercado.
¿Por qué es una buena alternativa la gestión externa de capital humano?
Cada vez es más importante la buena gestión de capital humano de una organización. Del mismo modo, esta gestión debe ser más humana, conocer el ciclo de vida del empleado, pues, generalmente, están buscando crecer dentro de la empresa y ser parte de un ambiente laboral positivo.
Sin embargo, el costo por mantener un departamento de recursos humanos actualizado puede resultar una fuerte inversión en capacitaciones. La solución es la gestión externa del capital humano, a través de empresas como Humaniq que somos expertos en el reclutamiento y selección del personal.
Principales beneficios que aporta la externalización de la gestión del capital humano
El objetivo principal de una empresa suele ser optimizar costes y recursos, por eso la gestión externa del capital humano suele ser la mejor opción, ya que obtendrán un personal cualificado para el puesto sin invertir cantidades estratosféricas de dinero.
A continuación, los principales beneficios que las organizaciones obtienen al externalizar su gestión de capital humano:
- Reduce la dedicación de los recursos a tareas de poco valor añadido y orientarlos a aportar valor a la estrategia del negocio.
- Gestiona las tareas de administración con menos recursos.
- Reduce la dependencia de personal especializado.
- Permite incrementar la calidad y la eficiencia de los procesos al mismo tiempo que reduce costes.
- Garantiza la actualización de la nómina y adecuación a los cambios legislativos.
- Ofrece a los mejores candidatos para cubrir el puesto determinado.
- Realiza análisis continuos para mejorar sus servicios como empresa de reclutamiento.
- Conoce el mercado laboral y las necesidades de los empleados.
En definitiva, la externalización de la gestión de recursos humanos es una excelente manera de atraer al talento más cualificado para sus empresas, además de optimizar los procesos internos intrínsecos de un departamento de recursos humanos eficiente.
¿Cómo les puede ayudar Humaniq?
Humaniq, además de ser especialista en reclutamiento en CDMX, ofrecemos el servicio de administración de personal. Este es un servicio donde les apoyamos integralmente y acorde al giro de sus empresas en los siguientes rubros:
- Tercerización de nómina.
- Contratación temporal o permanente de personal.
- Los servicios los adecuamos específicamente según el giro de la empresa o negocio.
- Control de plantilla laboral e incidencia.
- Contrataciones de acuerdo con la ley federal de trabajo, de modo que aseguraremos que el proceso de despido sea seguro sin problemas de índole legal.
- Procesos legales y laborales.
Contratar nuestros servicios de gestión, reclutamiento y selección del personal significa que haremos todo lo necesario para que el personal se contrate de manera 100% legítima, lo que brindará tranquilidad a las empresas y los empleados.
Servicios de Humaniq
Entre nuestros servicios principales podemos mencionar los siguientes:
- El Headhunting es una manera de captar talento y así integrar nuevos colaboradores, porque la fortaleza y competitividad de los equipos en las organizaciones son tan altas como la capacidad de quienes los conforman.
- Outplacement o transición de carrera. Somos expertos en planear una estrategia adecuada para cualquier reestructura de personal que la empresa pueda enfrentar.
- Desarrollo organizacional. En Humaniq creemos que lo más importante para cualquier empresa es su capital humano, por eso los apoyamos en estrategias en la estructura organizacional, diagnóstico de clima laboral, programas integrales de desarrollo y cultura organización, implementación de diversidad e inclusión, comunicación interna efectiva y programa integral de competencias.
La ventaja principal de Humaniq es que no se sentirá la gestión del personal como un servicio externo, ya que nos aseguramos de que nuestros servicios se adecuen a cada empresa, de este modo podemos brindar más valor.
Si necesita más información sobre nuestros servicios, comuníquense a través de la línea telefónica (55) 4123 4131, completen el formulario disponible en nuestro sitio web o envíen un correo electrónico a la dirección: servicio@humaniq.com.mx.