¿El coaching profesional es lo que necesitan?
Si bien los especialistas en reclutamiento CDMX de Humaniq enfocan la mayoría de sus servicios a las empresas, igualmente prestan su ayuda a las personas que desean un buen empleo. En este caso, ofrecemos el servicio de coaching profesional o laboral que ha demostrado ser muy efectivo en la mayoría de los casos. Si […]
Características requeridas para contratar a directores financieros
Los directores financieros son responsables de gestionar, controlar y analizar los datos financieros de los negocios y participar en sus estrategias y transformación. Al ser un perfil altamente especializado, es importante que cubran una serie de características para ser contratados con ayuda de empresas de headhunting, que mencionaremos a continuación. Visión global de […]
Incentivos fiscales para tratar el desempleo en la comunidad trans
Cada vez más empresas mexicanas recurren al reclutamiento de personal de la comunidad LGBT para transformar su imagen y aprovechar el talento de las personas diversas, no obstante, hay aún un largo camino por recorrer. Afortunadamente, hay empresas de reclutamiento y activistas transgénero que apoyan la inclusión para minimizar el enorme porcentaje de personas […]
Mitos acerca de la tercerización de RR. HH.
La tercerización consiste en delegar a otras empresas la realización de ciertos procesos. En el caso de la tercerización del proceso de reclutamiento y selección de personal y otras actividades de RR. HH., es un servicio ampliamente utilizado por las empresas, debido a los beneficios que aporta, por ejemplo, evita las altas rotaciones, permite […]
¿Cómo lograr vínculos laborales a largo plazo?
Tanto los trabajos por breves lapsos como la rotación son problemas constantes en las empresas. No solo causan pérdidas de tiempo e ingresos, sino que afectan su imagen. Afortunadamente, hay algunas medidas para conseguir relaciones laborales a largo plazo, entre las que se incluye el respaldo de empresas de reclutamiento y selección de personal. […]
Causas de la alta rotación de personal
Las altas rotaciones de personal son un problema serio para las empresas, ya que afecta su economía e imagen, lo que impide la atracción de talento humano, clientes y socios. Hay varias formas de minimizar este problema, por ejemplo, realizar un reclutamiento adecuado, fomentar el crecimiento del personal y mejorar la integración. El […]
Consejos para realizar un despido colectivo humanizado
La anterior crisis sanitaria mermó considerablemente las ganancias de muchas empresas y la única salida que encontraron para no quebrar fue despedir personal de forma colectiva. En cualquier momento puede ocurrir una situación similar y es importante realizar un despido humanizado para evitar que los despidos parezcan injustos y perjudiquen la imagen de las […]
Encuentra al gerente de alimentos y bebidas con un headhunterc
Los negocios de lujo de alimentos y bebidas necesitan personal altamente capacitado para ofrecer el mejor servicio a los comensales y hacer que el negocio crezca aún más y prospere. Para ello, es indispensable contar con un gerente especializado y con amplia experiencia, que añada valor al negocio y garantice la satisfacción plena de […]
¿Son incompatibles la discapacidad y el liderazgo?
Hace algunos años, cuando los temas de inclusión laboral no eran tomados con seriedad, existía cierta tendencia a la exclusión en los procesos de reclutamiento de personal, especialmente en la selección de altos mandos. La mayoría de los puestos ejecutivos de alto nivel eran ocupados por hombres, muy pocos por mujeres y ninguno por […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección requiere la aplicación de diferentes pruebas, que miden varios aspectos importantes en los candidatos que […]