Si bien los especialistas en reclutamiento CDMX de Humaniq enfocan la mayoría de sus servicios a las empresas, igualmente prestan su ayuda a las personas que desean un buen empleo. En este caso, ofrecemos el servicio de coaching profesional o laboral que ha demostrado ser muy efectivo en la mayoría de los casos. Si desean saber en qué consiste y por qué solicitarlo, continúen esta publicación.
¿Qué es el coaching profesional?
Cuando se habla de coaching, se piensa en metodologías enfocadas en el empoderamiento y autoconocimiento de las personas para que alcancen sus objetivos, ya sea personales, espirituales o profesionales. Igualmente, brinda herramientas valiosas para aplicar en las distintas esferas de la vida, ya sea lo emocional, familiar, empresarial, entre otros.
Con respecto al coaching profesional que ofrecen especialistas en reclutamiento CDMX, difiere notablemente de cualquier otro método con el mismo nombre. La persona encargada del proceso no es como cualquier orador que ofrece palabras simples e imposibles de aterrizar, sino un experto con amplia experiencia en procesos de RR. HH. que se enfoca en optimizar la imagen de los candidatos.
El coaching profesional que ofrecemos junto a otros servicios, como la tercerización del reclutamiento del personal, busca mejorar ciertas habilidades de los candidatos, cambiar ciertas conductas que no son estimadas en los procesos de selección, buscar debilidades y fortalezas, orientar sobre los procesos de búsqueda de empleo, implementar rutinas que transforman completamente su mentalidad, influir en su toma de decisiones para lograr sus metas laborales, entre otros.
¿Por qué recurrir al coaching profesional?
Los candidatos que solicitan el respaldo de nuestros especialistas en reclutamiento CDMX percibirán varios beneficios del coaching profesional, que son transferibles a ámbitos más allá de los profesionales:
Mejoras en la autoestima
Para muchos candidatos, resulta difícil frenar su vida agitada y observar atentamente todas las puertas que pueden abrirse si mejoran su confianza y autoestima. Con la ayuda del coach profesional, obtendrán una opinión distinta acerca de sus oportunidades, lo que mejorará la visión que tienen de sí mismos y facilitará la toma de decisiones para dirigirse a aquellos puestos que realmente desean.
Lograr entrevistas de trabajo exitosas
Al buscar un nuevo trabajo adecuado a sus preferencias, se necesita avidez, confianza y una excelente preparación durante las entrevistas con los reclutadores o las empresas de tercerización de los procesos de selección de recursos humanos. Hay ciertos procesos de reclutamiento que intimidan incluso a los más preparados, pero, tras el coaching profesional, se obtienen habilidades que permiten a los candidatos presentarse con más seguridad y confianza, lo que aumenta las probabilidades de ser contratados.
Mejoras en la hoja de vida
Uno de los procesos más difíciles de la búsqueda de empleo es la creación de una hoja de vida y se complica más cuando es necesario personalizarlo para diferentes procesos de selección. Mediante el coaching profesional, se obtienen habilidades para entender lo que buscan los empleadores, lo que permite redactar la hoja de vida de forma más realista.
Lo que ocurre tras el servicio es una optimización de las habilidades de comunicar por escrito. De esta manera, se enfatizan mejor tanto las habilidades como valores más adecuados a la vacante.
Cambios de rumbo laboral
Los programas de coaching profesional son una oportunidad para cambiar de rumbo. Ocurre un cambio de mentalidad mediante técnicas introspectivas, lo que facilita la identificación de aquello que realmente desean. Igualmente, es una oportunidad para iniciar un cambio ventajoso dentro del mismo sector.
Estimular el espíritu crítico
Actualmente, las actividades dentro de las empresas ya no son tan rígidas en comparación con aquellas realizadas hace décadas. Los reclutamientos y selección de personal en CDMX han observado que ahora se exige una capacidad crítica para solucionar creativamente los inconvenientes que aparezcan durante las jornadas laborales.
Al desarrollarse esta capacidad, los candidatos realizan búsquedas de trabajo más eficientes, debido a que identifican mejor lo que buscan los empleadores y las mejores formas de ofrecer su fuerza de trabajo para obtener la vacante deseada. Igualmente, se vuelven autocríticos, reconocen sus errores con naturalidad, lo que es crucial para el desarrollo tanto en lo profesional como en lo personal.
Creación de nuevos vínculos
En varios programas de coaching profesional es posible crear vínculos con trabajadores que buscan cambios en su vida profesional. Los alumnos que participan en ellos suelen tener vínculos directos con expertos o líderes de negocios de diferentes sectores, que se involucran como consultores o mentores. Se trata de una situación que abre las puertas y permite aumentar la red de contactos.
Cuantificación de metas
La búsqueda del trabajo ideal implica encontrarse con varios problemas. Uno de ellos es la incapacidad de cuantificar y medir las metas. Con ayuda de un coaching profesional, se reconocen los pasos requeridos para lograr su objetivo de forma realista y mensurable.
Los expertos de reclutamiento de personal de Humaniq ofrecemos el mejor servicio de coaching profesional con resultados garantizados. Si desean más detalles, contáctennos al (55) 4123 4131, completen el formulario en nuestro sitio web o envíen un correo electrónico a la dirección: servicio@humaniq.com.mx.