¿Por qué reclutar talento femenino con ayuda de headhunters?
Cada vez más empresas mexicanas optan por la inclusión durante sus procesos de reclutamiento directivo gerencial Monterrey para que más mujeres ocupen sus altos mandos. No obstante, al tratarse de puestos especializados y con mayores responsabilidades, suelen cometer errores. Lo preferible es dejar todo en manos de headhunters. Los headhunters o cazatalentos se […]
En México se esperan aumentos de mujeres en puestos directivos
En México, la situación en materia de inclusión laboral de hace décadas era de desigualdades: apenas las mujeres ocupaban un puesto de trabajo y solo un porcentaje muy bajo ocupaba puestos directivos. Afortunadamente, han ocurrido cambios notables y las mujeres son cada vez más protagonistas o activos indispensables en la dirección de las empresas. […]
3 competencias que hacen al ejecutivo de alto nivel
Las personas que poseen una responsabilidad laboral de alto nivel ejecutivo tienen, de forma simultánea, una posición inevitable de liderazgo, desde la que tienen que trazarse y lograr las metas estratégicas tanto de empresas como instituciones. Para que sea efectivo este proceso, es importante que cumplan con algunas competencias, que no son fáciles de detectar, […]
Criterios que deben cumplir para que su empresa sea inclusiva
En nuestros tiempos, casi ninguna empresa desea ser considerada como no inclusiva, ya que de ello depende su aceptación entre los proveedores y consumidores. Si bien apenas el 30% de las empresas son inclusivas de manera intencional en México, muchas emprenden el camino para volverse verdaderamente diversas y percibir sus beneficios, como un aumento de […]
Headhunters para encontrar gerentes para la industria automotriz
La industria automotriz requiere de personal de ingeniería altamente capacitado, debido a que la producción de vehículos es crítica y necesita los más altos estándares de calidad para garantizar la seguridad y satisfacción de los usuarios y la imagen de las marcas. El proceso de contratación es más demandante que los reclutamientos convencionales, además requiere […]
Respáldense en un headhunter para reclutar al mejor gerente de TI
La transformación digital es un proceso crucial para las empresas actuales, lo que ha hecho que muchas tiendan a la especialización. Para ello, es importante contar con gerentes de TI o expertos en tecnologías de la información, que son los encargados de concretar el tránsito hacia la digitalización. El perfil de estos profesionales es muy […]
Test de Moss: prueba psicométrica aplicada para encontrar directivos
Las empresas de headhunting y reclutamiento de personal no solo se dedican a buscar personas para ocupar puestos ejecutivos de alto nivel, también realizan filtraciones para elegir a los mejores candidatos pasivos, lo que es posible mediante pruebas psicométricas. Una de ellas es la prueba de Moss, que es usada en muchos procesos de captación […]
Claves para lograr un proceso de headhunting exitoso
Realizar actualizaciones relacionadas con los puestos directivos no es una labor sencilla. Por tal motivo, cada vez más dueños de negocios de todas las industrias recurren a un experto en headhunting que opera en una empresa de reclutamiento capacitada, reconocida y confiable para satisfacer sus necesidades y, de esta manera, mejorar el rendimiento de los […]
Según expertos, son 10 las habilidades que conforman el liderazgo
Cualquier empresa necesita buenos líderes para ocupar sus puestos directivos y lograr sus objetivos a corto o largo plazo. Pero ¿cómo reconocerlos para integrarlos en su plantilla de empleados? Los expertos en reclutamiento y selección de personal mencionan que es posible reconocerlos si cubren una serie de habilidades de liderazgo, que consideran los cazadores del […]
¿Es posible llegar a candidatos pasivos para puestos directivos sin ayuda profesional?
La búsqueda de directivos y gerentes no es cosa sencilla. Las empresas con departamentos de RR. HH. suelen realizarla por cuenta propia, no obstante, recurren a métodos tradicionales, que no están diseñados para acercarse a los candidatos pasivos, que son los más indicados para ocupar altos mandos. Algunas empresas se preguntan si es posible encontrarlos […]