Encuentra al gerente de alimentos y bebidas con un headhunterc
Los negocios de lujo de alimentos y bebidas necesitan personal altamente capacitado para ofrecer el mejor servicio a los comensales y hacer que el negocio crezca aún más y prospere. Para ello, es indispensable contar con un gerente especializado […]
¿Son incompatibles la discapacidad y el liderazgo?
Hace algunos años, cuando los temas de inclusión laboral no eran tomados con seriedad, existía cierta tendencia a la exclusión en los procesos de reclutamiento de personal, especialmente en la selección de altos mandos. La mayoría de los puestos […]
Criterios que deben cumplir para que su empresa sea inclusiva
En nuestros tiempos, casi ninguna empresa desea ser considerada como no inclusiva, ya que de ello depende su aceptación entre los proveedores y consumidores. Si bien apenas el 30% de las empresas son inclusivas de manera intencional en México, muchas […]
Test de Moss: prueba psicométrica aplicada para encontrar directivos
Las empresas de headhunting y reclutamiento de personal no solo se dedican a buscar personas para ocupar puestos ejecutivos de alto nivel, también realizan filtraciones para elegir a los mejores candidatos pasivos, lo que es posible mediante pruebas psicométricas. Una […]
Rasgos característicos de los perfiles gerenciales
Las personas que ocupen puestos gerenciales deben ser responsables en la planeación y dirección del trabajo de los empleados a su cargo, además de monitorear su desempeño y aplicar medidas correctivas cuando son requeridas. Deben tener ciertos rasgos característicos, que […]
Habilidades que buscamos en un directivo comercial para reclutar
Tradicionalmente, los directores comerciales se corresponden con la figura de representantes de las empresas y poseen una amplia experiencia en un sector específico y una larga trayectoria en la gestión de carteras de clientes. Estos aspectos eran considerados únicamente en […]
¿Conocen el marco legal aplicable a la contratación laboral en México?
Al realizar el reclutamiento y selección de personal en México, es importante que las empresas consideren las normas aplicables a la contratación. Deben considerarlas en cualquier fase del proceso, desde el reclutamiento hasta el despido, ya que no se trata […]
La inclusión laboral de jóvenes discapacitados, ¿un reto para las empresas?
La contratación de personal se enfoca cada vez más en la inclusión de personas con discapacidad, especialmente jóvenes. Una forma de integrarlos es mediante empleos digitales o a distancia, aunque no es cosa sencilla, ya que este sector ha enfrentado […]
Mitos laborales sobre las mujeres
Si bien es cada vez más común solicitar la ayuda de una empresa de reclutamiento de personal para volverse inclusivas, aún hay empresas a las que les hace dudar la idea de contratar a una mujer. Suelen preguntarse cosas, como: […]
¿Por qué las empresas deben invertir en el outplacement?
En Humaniq, además del servicio de reclutamiento y selección de personal, ofrecemos el servicio de outplacement, que consiste en trasladar al personal al mercado laboral. Es algo en lo que cada vez más empresarios invierten, ya que ayuda a quienes […]