¿Son lo mismo el reclutamiento y selección de personal?
Hay muchas empresas que utilizan las palabras reclutamiento y selección de personal como si fuesen sinónimos, no obstante, se refieren a diferentes aspectos de un mismo proceso: la contratación. Comprender cuál es el sentido de cada término dentro del […]
Tipos de competencias ampliamente solicitadas por las empresas
En el proceso de atracción del talento humano, reclutamiento y selección de personal es analizada y evaluada una serie de aspectos para comprobar qué candidatos son capaces de satisfacer las demandas del mercado laboral en general y cubrir una […]
9 estrategias para la gestión del talento humano en tu empresa
El capital humano es lo más importante de la empresa. Por lo que es imprescindible contar con estrategias para gestionarlo. Esto comienza desde la atracción del talento humano hasta su preservación en la empresa. En Humaniq somos expertos en la […]
Tipos de reclutamiento gerencial: interno vs externo
El reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey no es un proceso que deba llevarse a la ligera. Nos referimos a que estamos buscando quienes ocupan puestos fundamentales para el funcionamiento de la empresa. Por ello, algunas organizaciones están buscando […]
Beneficios de la gestión externa del capital humano
El departamento de recursos humanos es vital para cualquier empresa. En principio porque se dedica al reclutamiento y selección de personal, además de mantenerlos dentro de la plantilla laboral. No obstante, si no contiene un equipo de personas con experiencia […]
¿Cómo lograr vínculos laborales a largo plazo?
Tanto los trabajos por breves lapsos como la rotación son problemas constantes en las empresas. No solo causan pérdidas de tiempo e ingresos, sino que afectan su imagen. Afortunadamente, hay algunas medidas para conseguir relaciones laborales a largo plazo, […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección […]
¿Conviene tercerizar la nómina?
Cualquier empresa desea ahorrar recursos económicos y humanos y optimizar sus tiempos para mejorar sus procesos internos. Esta visión de crecimiento empresarial se enfrenta a muchos retos, que pueden disminuir la competitividad si no saben enfrentarse. Afortunadamente, existe la tercerización […]
Mitos laborales sobre las mujeres
Si bien es cada vez más común solicitar la ayuda de una empresa de reclutamiento de personal para volverse inclusivas, aún hay empresas a las que les hace dudar la idea de contratar a una mujer. Suelen preguntarse cosas, como: […]
Aprovechen los incentivos fiscales al contratar a personal discapacitado
En el pasado, existían muchos prejuicios en el mercado laboral, cuyo efecto más notorio es la discriminación laboral. Actualmente, toda persona tiene el derecho de un trabajo digno y a no recibir ningún tipo de discriminación por su condición, además […]