Cualquier empresa desea ahorrar recursos económicos y humanos y optimizar sus tiempos para mejorar sus procesos internos. Esta visión de crecimiento empresarial se enfrenta a muchos retos, que pueden disminuir la competitividad si no saben enfrentarse. Afortunadamente, existe la tercerización de procesos, especialmente de recursos humanos y financieros. En el caso del talento humano, una empresa de reclutamiento de personal puede ayudarles no solo a contratar a los mejores candidatos pasivos o activos, también realizar procesos, como la nómina.
Cada vez más líderes de negocios están motivados a contratar empresas para el reclutamiento y selección de personal en CDMX y otros procesos, como la nómina, debido a que desean enfocarse en funciones centrales de su organización. Tercerizar las tareas relacionadas con el pago del personal causa alivio, debido a la complejidad y prisas implicadas. A continuación, les daremos más razones para delegar los procesos de nómina y cómo el servicio que ofrecemos en Humaniq.
¿Por qué tercerizar la nómina?
La gestión de nómina es un proceso relacionado con el pago de los salarios de los colaboradores y el cumplimiento de las obligaciones y actividades que ella origina. Al acercarse a expertos de administración de personal, podrán en manos de terceros calificados y con experiencia el cumplimiento de las obligaciones laborales, sociales y fiscales que deben realizar todas las empresas.
La administración de nómina es realizada por una empresa de reclutamiento de personal, que libera a sus clientes de cargas administrativas que demandan mucho tiempo. Contratarla conlleva un aumento de la productividad de los líderes de negocios y su presencia es una garantía laboral de que se hará el pago de la nómina de los trabajadores de forma efectiva, correcta y puntual.
La tercerización de la nómina es un apoyo indispensable para negocios que deseen concentrarse únicamente en su razón de ser y no caer en los errores que usualmente cometen los profesionales internos de recursos humanos y nómina. No es nada factible descuidar la nómina de los trabajadores, pero este servicio asegurará el cumplimiento de los requisitos legales y laborales para garantizar una buena relación con su personal.
Ahora bien, hay varias razones por las que es conveniente el procesamiento de nómina por una empresa de reclutamiento de personal, las más notables son:
Dispersión de nómina en tiempo y forma
Los empleados se sienten más comprometidos si reciben su pago en tiempo y forma. Una empresa de reclutamiento usa software especializado para que el pago de las nóminas se dé sin contratiempos. El programa está siempre al día, lo que permite que opere de forma eficiente.
Certeza en cálculos salariales
Se necesita una política libre de errores y basada en profesionalismo y experiencia para calcular los impuestos con certeza. Si no se realiza según la ley, ocurrirán multas y recargos. Los expertos de nómina aseguran la confidencialidad del proceso y se apegan siempre a las leyes vigentes.
Soluciones conforme a las normas mexicanas
Los patrones no deben incumplir con sus obligaciones. Un especialista en gestión de nómina cumple con sus obligaciones fiscales, laborales y de seguro social de forma oportuna y óptima, ya sean pagos de cuotas del Infonavit, IMSS, liquidaciones o finiquitos. De esta manera, disminuyen las contingencias laborales y legales.
Disminución de costes
Las empresas de reclutamiento en CDMX ayudarán a disminuir los gastos redundantes en el ámbito de recursos humanos, por ejemplo, costos de capacitación, compra de equipo o actualizaciones de licencias.
Consulta de los procesos
Las empresas de reclutamiento y selección de personal ayudan de muchas formas y sus clientes pueden monitorear sus procesos de nómina, por ejemplo, mediante plataformas en línea que proporcionan.
Prestaciones de ley
Las vacaciones, seguridad social y aguinaldo son derechos de los trabajadores que deben cumplir los patrones y son un aspecto que debe cuidarse detalladamente. La tercerización de nómina asegura su cumplimiento y permite incrementar el paquete de beneficios, ya sea desde servicio médico, caja de ahorro, hasta seguros de vida y vales.
¿Qué funciones pueden realizar las empresas a quienes delegaron la nómina?
Las empresas de reclutamiento y selección de personal en CDMX podrán ayudar en otros aspectos relacionados con la nómina, por ejemplo:
- Supervisar los pagos. Se encargan del proceso de pago y elaboración de la nómina y corroboran que cada trabajador reciba lo que corresponde a su colaboración.
- Distribución. Al controlar las dispersiones de nómina, las empresas externas distribuyen el pago al personal de forma correcta.
- Crear estadísticas e indicadores de nómina.
- Realizar seguimiento ante incapacidades que presenten los trabajadores por diversas causas, ya sean permisos de maternidad, enfermedades, entre otras.
- Controlar la puntualidad y asistencia de los colaboradores de sus clientes según las obligaciones en su contrato.
- Control de la plantilla laboral y las incidencias.
- Contratar a personal activo conforme la ley federal de trabajo y bajo pruebas rigurosas.
- Buscar a candidatos pasivos para ocupar altos mandos o puestos especializados.
- Realizar procesos de inclusión laboral.
- Fomentar estrategias de desarrollo organizacional.
Contáctennos al (55) 4123 4131 o completen el formulario disponible en nuestro sitio web. Tenemos amplia experiencia en administración de personal y nos encargamos de todos los procesos laborales y legales de su empresa.