El headhunter: un excelente aliado del sector lifeSciences
El sector conocido como LifeSciences ocupa un lugar crucial en las sociedades contemporáneas y de él depende el bienestar de las poblaciones en todo el mundo. Para que opere adecuadamente, es indispensable que cuente con personal adecuado de todos los niveles, especialmente en los altos mandos. Para seleccionar estos últimos, evitar las rotaciones y […]
¿Son lo mismo el reclutamiento y selección de personal?
Hay muchas empresas que utilizan las palabras reclutamiento y selección de personal como si fuesen sinónimos, no obstante, se refieren a diferentes aspectos de un mismo proceso: la contratación. Comprender cuál es el sentido de cada término dentro del mercado laboral y qué diferencias presentan es crucial si piensan contratar los servicios de agencias […]
Tipos de competencias ampliamente solicitadas por las empresas
En el proceso de atracción del talento humano, reclutamiento y selección de personal es analizada y evaluada una serie de aspectos para comprobar qué candidatos son capaces de satisfacer las demandas del mercado laboral en general y cubrir una vacante específica. Aquí cobra relevancia un campo ampliamente investigado por los expertos en reclutamiento inteligente: […]
9 estrategias para la gestión del talento humano en tu empresa
El capital humano es lo más importante de la empresa. Por lo que es imprescindible contar con estrategias para gestionarlo. Esto comienza desde la atracción del talento humano hasta su preservación en la empresa. En Humaniq somos expertos en la selección de talento humano en México y su gestión. Por ello, en el siguiente artículo, […]
Tipos de reclutamiento gerencial: interno vs externo
El reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey no es un proceso que deba llevarse a la ligera. Nos referimos a que estamos buscando quienes ocupan puestos fundamentales para el funcionamiento de la empresa. Por ello, algunas organizaciones están buscando la ayuda de empresas expertas en el headhunting. En el siguiente artículo, haremos un recorrido […]
Beneficios de la gestión externa del capital humano
El departamento de recursos humanos es vital para cualquier empresa. En principio porque se dedica al reclutamiento y selección de personal, además de mantenerlos dentro de la plantilla laboral. No obstante, si no contiene un equipo de personas con experiencia en la atracción de talento y la permanencia laboral, el rendimiento de la empresa puede […]
¿Cómo lograr vínculos laborales a largo plazo?
Tanto los trabajos por breves lapsos como la rotación son problemas constantes en las empresas. No solo causan pérdidas de tiempo e ingresos, sino que afectan su imagen. Afortunadamente, hay algunas medidas para conseguir relaciones laborales a largo plazo, entre las que se incluye el respaldo de empresas de reclutamiento y selección de personal. […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección requiere la aplicación de diferentes pruebas, que miden varios aspectos importantes en los candidatos que […]
¿Conviene tercerizar la nómina?
Cualquier empresa desea ahorrar recursos económicos y humanos y optimizar sus tiempos para mejorar sus procesos internos. Esta visión de crecimiento empresarial se enfrenta a muchos retos, que pueden disminuir la competitividad si no saben enfrentarse. Afortunadamente, existe la tercerización de procesos, especialmente de recursos humanos y financieros. En el caso del talento humano, una […]
Mitos laborales sobre las mujeres
Si bien es cada vez más común solicitar la ayuda de una empresa de reclutamiento de personal para volverse inclusivas, aún hay empresas a las que les hace dudar la idea de contratar a una mujer. Suelen preguntarse cosas, como: ¿qué inconvenientes pueden ocurrir al contratar a una mujer? ¿será un impedimento la maternidad? Es […]