¿Cómo funcionan los headhunters?
En Humaniq sabemos a la perfección que los headhunters son cazatalentos especializados en la búsqueda y selección de personal altamente cualificado. Estos profesionales ofrecen servicios específicos, algo que los destaca de agencias de empleo más convencionales. Principalmente se debe a que son expertos en buscar nuevos talentos con perfiles específicos y de alto nivel. De […]
Estrategias para destacar en una entrevista de trabajo
Cuando se habla de búsqueda de trabajo, dentro de los aspectos clave se encuentra la entrevista laboral. Este recurso está relacionado no sólo con mostrarse como un buen candidato a la vacante, sino en dejar claro, porque se marca una diferencia considerable frente a los demás candidatos. En este punto, es importante tener presente que […]
Pilares de un buen proceso de reclutamiento de ejecutivos de alto nivel
El proceso de reclutamiento de ejecutivos de alto nivel, por lo general, se lleva a cabo a través de una convocatoria planteada bajo una decisión meditada y, que da respuesta a las necesidades de la empresa. Sin embargo, no es sorprendente que una vez cerrado el trámite y formalizada la contratación, comienzan a aparecer ciertos […]
El valor de la experiencia sectorial en la selección de ejecutivos
En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, la selección de ejecutivos se ha convertido en una tarea fundamental para las organizaciones que buscan alcanzar el éxito y mantenerse a la vanguardia de sus respectivas industrias. Si bien es cierto que la formación académica, las habilidades técnicas y las competencias de liderazgo son importantes, […]
¿Es posible llegar a candidatos pasivos para puestos directivos sin ayuda profesional?
La búsqueda de directivos y gerentes no es cosa sencilla. Las empresas con departamentos de RR. HH. suelen realizarla por cuenta propia, no obstante, recurren a métodos tradicionales, que no están diseñados para acercarse a los candidatos pasivos, que son los más indicados para ocupar altos mandos. Algunas empresas se preguntan si es posible encontrarlos […]
¿Cuáles son los efectos de la alta rotación de personal?
Son varios los problemas que presentan las empresas durante su trayectoria, no obstante, uno de los que puede causar serios dolores de cabeza a los líderes de negocios es la rotación de personal. Cuando se presenta en niveles moderados, no representa ningún problema y la reestructuración de la plantilla se realiza rápidamente, no obstante, esta […]
¿Por qué las empresas deben invertir en el outplacement?
En Humaniq, además del servicio de reclutamiento y selección de personal, ofrecemos el servicio de outplacement, que consiste en trasladar al personal al mercado laboral. Es algo en lo que cada vez más empresarios invierten, ya que ayuda a quienes han sido despedidos, de modo que puedan conseguir un nuevo puesto adecuado a sus metas […]
Aprovechen los incentivos fiscales al contratar a personal discapacitado
En el pasado, existían muchos prejuicios en el mercado laboral, cuyo efecto más notorio es la discriminación laboral. Actualmente, toda persona tiene el derecho de un trabajo digno y a no recibir ningún tipo de discriminación por su condición, además es posible respaldarse en una empresa de reclutamiento de personal para contratar a los candidatos […]
¿Qué tipos de contratos pueden celebrarse en nuestro país?
Hallar al mejor candidato no es tarea sencilla, por tal motivo, muchas personas se apoyan en empresas de reclutamiento y selección de personal. Cuando estas hayan encontrado al empleado ideal, se tienen que realizar actividades para gestionar su integración. Entre las cuestiones que deben resolverse destacan los contratos laborales, es decir, los documentos esenciales que […]
¿Cómo ser una empresa inclusiva exitosa?
Son cada vez más las empresas que desean convertirse en inclusivas por las ventajas que proporciona, pero no es lo mismo solo contratar a personas con algún tipo de discapacidad a lograr una inclusión exitosa. Son muchas también las que han fracasado al intentarlo, debido a que no se prepararon adecuadamente. Con el fin de […]