En Humaniq sabemos a la perfección que los headhunters son cazatalentos especializados en la búsqueda y selección de personal altamente cualificado. Estos profesionales ofrecen servicios específicos, algo que los destaca de agencias de empleo más convencionales. Principalmente se debe a que son expertos en buscar nuevos talentos con perfiles específicos y de alto nivel. De esta manera las empresas pueden obtener nuevos talentos específicos según sus necesidades y puestos de trabajo.
En el caso de Humaniq, contamos con procesos establecidos para asegurarnos de que los candidatos y las empresas puedan obtener todos los beneficios que nuestros servicios pueden ofrecer. Con casi una década de experiencia proporcionamos servicios exclusivos de cazatalentos con el fin de brindar una experiencia personalizada y verdaderamente beneficiosa.
Headhunters, ¿cómo funcionan estos servicios?
Como mencionamos, los servicios de headhunters se diferencian de las agencias de empleo convencionales debido a que proporcionan una experiencia personalizada y exclusiva. Mediante estos servicios es posible realizar procesos de reclutamiento y selección de personal de una manera más eficiente. Ya que se enfocan en hallar los mejores candidatos según las necesidades específicas de cada empresa y del mismo candidato.
Generalmente estos servicios van enfocados hacia candidatos que cuentan con conocimientos técnicos elevados y que están altamente cualificados. Esto incluye puestos directivos o roles técnicos especializados de alta exigencia. Sin embargo, el enfoque principal de los servicios es satisfacer los deseos y necesidades de la mejor manera posible.
En Humaniq, por ejemplo, contamos con un historial de más de 300 empresas de 80 diferentes sectores que han sido impactadas de manera positiva por nuestros servicios. De esta forma hemos contribuido al reclutamiento y selección de personal en CDMX de una manera eficiente, proactiva y personalizada.
Identificación de necesidades y primer contacto
Para que el experto headhunter pueda llevar a cabo sus funciones es necesario que la empresa o cliente se ponga en contacto para exponer detalladamente el perfil que necesita. En este primer contacto se identifican las necesidades de la empresa y lo que requiere el puesto de trabajo, cuáles son las responsabilidades, horarios y características de la empresa.
De esta forma podrá iniciar con un análisis del mercado laboral. Humaniq se enfoca en identificar las mejores fuentes de talento y las empresas competidoras que pueden llegar a tener candidatos interesantes. Lo que brinda una perspectiva mucho más amplia y específica para seleccionar el personal de forma ideal.
Un proceso de búsqueda proactiva
Para alcanzar los objetivos de búsqueda y selección de personal altamente cualificado es importante contar con una red de contactos amplia en los diversos sectores industriales. Esto puede incluir ex colegas, otros cazatalentos, empresas externas y demás.
El proceso de búsqueda es una investigación proactiva directa mediante distintas técnicas y herramientas. Esto también incluye el uso de plataformas de trabajo para evaluar a todos los mejores candidatos para el puesto de trabajo específico que se requiere. Sin mencionar que también se puede contactar directamente a los candidatos que se considera que son aptos para el puesto.
Evaluación, selección y presentación
Al contar con los potenciales candidatos se inicia un proceso de evaluación con las agencias de reclutamiento en México a cargo como Humaniq. En este proceso se realizan entrevistas detalladas para conocer la experiencia, habilidades, conocimientos y adaptación a la cultura de la empresa.
También se realizan evaluaciones psicométricas en algunas ocasiones para evaluar perfiles de manera mucho más específica. Además se verifican las referencias y credenciales de los profesionales para asegurarse de que cumplen con todos los requisitos necesarios de manera legítima.
Mediante los resultados obtenidos en entrevistas y otras evaluaciones se presenta a la empresa cliente una lista con los mejores candidatos al puesto junto con un informe detallado. Por último, se coordinan las entrevistas entre los distintos candidatos y la empresa mediante un apoyo proactivo en todo el proceso de selección.
Cierre del proceso
Para dar cierre al proceso se contribuye a la negociación de condiciones laborales, es decir, salarios, beneficios, responsabilidades y demás. También se acompaña al candidato durante todo el proceso para asegurar una integración 100% exitosa.
Principales ventajas de nuestros servicios de reclutamiento
Como mencionamos al inicio, los servicios de reclutamiento ofrecidos por Humaniq son capaces de brindar una larga lista de ventajas. Le enseñamos las más importantes, a continuación:
- Acceso a distintas herramientas de reclutamiento y selección de personal incluso se cuenta con acceso a talento pasivo que no está activamente en busca de un empleo.
- Servicios específicos, personalizados y exclusivos para asegurar una integración exitosa.
- Se obtiene un ahorro de tiempo considerable al agilizar y facilitar los procesos de reclutamiento y selección.
- Se obtiene una mayor probabilidad de éxito.
- Se cuenta con un proceso objetivo, profesional y adaptado a las necesidades de las distintas empresas y sus puestos de trabajo.
Confíe en Humaniq para sus procesos de reclutamiento y selección de personal cualificado
Queda claro que los servicios ofrecidos por headhunters resultan sumamente beneficiosos y mejoran los procesos de selección y reclutamiento en empresas de la actualidad. Gracias a estos servicios las empresas pueden acceder a nuevo talento altamente cualificado que cuenta con todos los requisitos para ocupar un puesto de trabajo de relevancia.
En Humaniq contamos con casi una década de experiencia posicionándonos como líderes del reclutamiento ejecutivo en México. ¿Desea saber más sobre nosotros o sobre nuestros servicios? Le invitamos a comunicarse con nosotros mediante el correo electrónico contacto@humaniq.com.mx y gustosamente le brindaremos toda la información que busque.