Consejos para ser encontrado por un headhunter
En el mundo laboral actual, ser contactado por un headhunter es un reconocimiento al valor de tu perfil profesional. Los headhunters no buscan candidatos ordinarios, sino talentos excepcionales que encajen perfectamente con roles estratégicos. Si aspiras a ser encontrado por uno de estos cazatalentos, es esencial que trabajes en construir una presencia profesional destacada y […]
¿Cómo funcionan los headhunters?
En Humaniq sabemos a la perfección que los headhunters son cazatalentos especializados en la búsqueda y selección de personal altamente cualificado. Estos profesionales ofrecen servicios específicos, algo que los destaca de agencias de empleo más convencionales. Principalmente se debe a que son expertos en buscar nuevos talentos con perfiles específicos y de alto nivel. De […]
¿Qué es un headhunter y cómo puede ayudar en la carrera profesional?
El interés por headhunters no es nada nuevo. Se trata de profesionales altamente conocidos en los círculos profesionales. Sin embargo, muchos desconocen cuál es su funcionalidad y cómo se puede aprovechar en el sector profesional. En esta oportunidad, explicaremos los aspectos más importantes para entender de qué se trata la función que desempeñan y cómo […]
Características esenciales de un director ejecutivo
La selección de los puestos ejecutivos debe hacerse con cuidado, porque una organización exitosa necesita un equipo ejecutivo fuerte para liderarla. El director ejecutivo, en particular, desempeña un papel crucial en el establecimiento de la dirección de la empresa y en la conducción de su éxito. Por lo anterior, es necesario saber identificar a los […]
Estos son los secretos para identificar un buen servicio de Headhunters
El servicio de headhunters se trata de una buena alternativa, tanto para empresas como para los candidatos. En inglés, head quiere decir cabeza y hunter quiere decir cazador, en pocas palabras, se trata del cazador de cabezas o mejor conocido como cazatalentos. Sencillamente, es un profesional que se encarga principalmente de buscar talentos profesionales que […]
¿Es posible llegar a candidatos pasivos para puestos directivos sin ayuda profesional?
La búsqueda de directivos y gerentes no es cosa sencilla. Las empresas con departamentos de RR. HH. suelen realizarla por cuenta propia, no obstante, recurren a métodos tradicionales, que no están diseñados para acercarse a los candidatos pasivos, que son los más indicados para ocupar altos mandos. Algunas empresas se preguntan si es posible encontrarlos […]
¿Por qué recurrir a los headhunters para ocupar puestos gerenciales?
Cuando se trata de reclutar y seleccionar candidatos para puestos directivos, no es suficiente la aplicación de los métodos convencionales para contratar puestos base. Muchos lo omiten y terminan por derrochar tiempo y dinero en contratar a la persona adecuada. En estos casos, es necesario un procedimiento especial, que conocen muy bien los llamados headhunters. […]
¿Por qué son importantes los candidatos pasivos?
¿Han escuchado hablar sobre la labor de los headhunters? Quizá los confundan con cualquier reclutador de personal, no obstante, sus servicios son más especializados, ya que se enfocan en ciertos candidatos. Nos referimos a los candidatos pasivos. La mayoría de las empresas busca candidatos activos, ya que no cuenta con los métodos y técnicos. Únicamente […]
Buenas prácticas de reclutamiento mediante headhunting
En el mercado laboral actual, el reclutamiento mediante headhunters es sumamente importante. Con las altas profesionalizaciones y empresas con puestos estratégicos segmentados, contar con un experto en headhunting es indispensable, ya que de ello depende el éxito de los negocios para superar los desafíos cambiantes. Sus servicios no solo son efectivos, también se realizan según […]
¿Qué tipos de contratos pueden celebrarse en nuestro país?
Hallar al mejor candidato no es tarea sencilla, por tal motivo, muchas personas se apoyan en empresas de reclutamiento y selección de personal. Cuando estas hayan encontrado al empleado ideal, se tienen que realizar actividades para gestionar su integración. Entre las cuestiones que deben resolverse destacan los contratos laborales, es decir, los documentos esenciales que […]