Beneficios de la gestión externa del capital humano
El departamento de recursos humanos es vital para cualquier empresa. En principio porque se dedica al reclutamiento y selección de personal, además de mantenerlos dentro de la plantilla laboral. No obstante, si no contiene un equipo de personas con experiencia […]
¿Cómo mejorar la atracción de talento a sus empresas?
Los tiempos cambian y los juegos de atracción del talento humano a empresas también. Las empresas si desean ser lugares de trabajo deseados, deberán actualizarse y reconocer las nuevas reglas que hay dentro del mercado. Si bien la primera regla […]
Competencias que requieren directores de marketing
Los directores necesitan una mente planificadora y estratégica y capacidad de llevar al equipo de forma correcta mediante una buena toma de decisiones. Es indispensable que cuenten con algunas habilidades para ocupar altos mandos de forma eficaz, por ejemplo, capacidad […]
¿Cuándo se recomienda el servicio de executive search?
El valor de las empresas radica en el personal que integre en su plantilla, por lo que es crucial una continua gestión del talento, especialmente durante los procesos de reclutamiento y selección de personal; sin embargo, hay algunos casos donde […]
Competencias requeridas para el puesto de director logístico
Las empresas del sector logístico requieren alta especialidad, por tal motivo, es importante contar con un líder que desarrolla soluciones innovadoras y mejore sus procesos y estrategias relacionadas con los eslabones de la cadena de suministro para aumentar su […]
¿Cómo volver su negocio un foco atractivo para candidatos pasivos?
Actualmente, las empresas se enfocan cada vez más en la contratación de candidatos pasivos que tengan una especialidad, experiencia y profesionalismo, que supera a la de los candidatos convencionales, es decir, aquellos que se mantienen en búsqueda activa de […]
¿Cómo lograr vínculos laborales a largo plazo?
Tanto los trabajos por breves lapsos como la rotación son problemas constantes en las empresas. No solo causan pérdidas de tiempo e ingresos, sino que afectan su imagen. Afortunadamente, hay algunas medidas para conseguir relaciones laborales a largo plazo, […]
Consejos para realizar un despido colectivo humanizado
La anterior crisis sanitaria mermó considerablemente las ganancias de muchas empresas y la única salida que encontraron para no quebrar fue despedir personal de forma colectiva. En cualquier momento puede ocurrir una situación similar y es importante realizar un […]
¿Son incompatibles la discapacidad y el liderazgo?
Hace algunos años, cuando los temas de inclusión laboral no eran tomados con seriedad, existía cierta tendencia a la exclusión en los procesos de reclutamiento de personal, especialmente en la selección de altos mandos. La mayoría de los puestos […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección […]