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Reclutamiento de personal

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El mercado laboral se ha vuelto particularmente competitivo en los últimos años y, ante el gran volumen de profesionales que buscan una vacante, la mayoría de las empresas están siendo muy exigentes al momento de llevar a cabo el reclutamiento de personal. ¿Sabes qué tipo de perfil necesitas para cubrir tus puestos de trabajo? En Humaniq conocemos la importancia de contar con una buena gestión del talento humano, por eso ponemos a tu disposición una amplia gama de servicios dirigidos por jóvenes profesionales, siempre enfocados en brindarte soluciones de valor para ocupar las posiciones en tu organización.

El tema es que, dentro del espectro de funciones inherentes a Recursos Humanos, muchas veces se suele confundir reclutamiento con selección. Si bien ambas tienen mucho en común, están relacionadas con la captación de perfiles de valor y su incorporación a tu modelo de negocio, existen algunos matices. En esta oportunidad vamos a centrarnos en el reclutamiento, desgranándolo para que entiendas en qué consiste y qué te ofrecemos.

¿Qué es el reclutamiento de personal?

Al hablar del reclutamiento de personal nos referimos al proceso imprescindible mediante el cual identificamos y atraemos a potenciales trabajadores y profesionales para que puedan ocupar cargos disponibles dentro de tu empresa. Estos candidatos deberán ser aptos y encajar dentro de tu lista de necesidades, no solo en relación con el puesto, sino también en función de valores corporativos y de cultura organizacional en general.

El reclutamiento se diferencia de la selección porque es la fase previa, cuyo objetivo es hallar a postulantes dentro del mercado de trabajo que sean adecuados para contribuir con el desarrollo de tus proyectos. Además, incluye el conjunto de acciones orientadas a la obtención de datos, investigación de la trayectoria laboral y uso de fuentes que permitan tener la certeza de que los perfiles captados pueden encajar con tus requerimientos.

Tal es la importancia de este servicio que te ofrecemos en Humaniq que, cuanto mejor sea la fase de captación de candidatos, mejor y más fácil será el proceso de selección. Ten en cuenta, igualmente, que un buen reclutamiento de personal te va a permitir obtener mejores perfiles y elegir entre un número amplio de opciones. Encontrar al profesional idóneo para un puesto vacante en tu compañía, con el panorama que presenta el mercado laboral mexicano, puede ser tan retador como hallar una aguja en un pajar, si decides poner manos a la obra por tu cuenta. En cambio, si confías en nosotros, nos comprometemos a ejecutar diversas técnicas para detectar al mejor talento que le dé un impulso a tu empresa.

Reclutamiento vs. Selección

Pero, vale la pena seguir ahondando en el tema. Mientras que el reclutamiento de personal te ayuda a encontrar a los candidatos perfectos, la selección elige de una vez por todas al ideal. Es decir, el reclutamiento pone a tu alcance un abanico de ofertas diferentes, realiza una búsqueda masiva de profesionales y se queda con los mejores, adoptando los medios necesarios para que el estudio de tus necesidades dé resultados. Por su parte, en la fase de selección se realizan entrevistas para escoger al candidato que responda a tus intereses.

Cabe mencionar que el reclutamiento incluye las llamadas estrategias Employer Branding, que permiten conseguir postulantes capacitados entre la marea de profesionales que se encuentran en la búsqueda de una oportunidad laboral. Nos referimos al hecho de trabajar en tu imagen de marca y cuidar celosamente para que, al momento de publicar una vacante, los aspirantes reclutados quieran trabajar contigo y que incluso tengan la referencia de tu empresa tan presente que acudan a ti sin difundir una oferta.

Etapas del reclutamiento

Antes de ponerte a trabajar de lleno en la tarea de encontrar perfiles profesionales que apoyen tu proyecto de negocios, es importante que definas una estrategia de captación. En la actualidad, muchos CEO de las organizaciones más importantes a nivel mundial respaldan la afirmación que dicta que tercerizar es la clave del éxito y, gracias a nuestra experiencia en el sector, podemos decirte que hay multiplicidad de beneficios en el hecho de delegar las funciones inherentes a recursos humanos a una firma como la nuestra. Recuerda que, cuando se trata de reclutamiento de personal, en Humaniq somos tu mejor opción.

Análisis de tus necesidades

El primer paso en todo proceso de reclutamiento de personal consiste en conocerte, entender cómo funciona tu empresa y cuáles son los requerimientos del perfil que estás buscando. Determinar qué puestos hay que cubrir, las funciones que los postulantes van a desarrollar y qué papel van a ocupar en tu organización son criterios clave para construir las bases de un proceso exitoso. En esta fase de análisis consideramos tanto los puestos nuevos como los ya existentes y las oportunidades de crecimiento interno que existen.

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Reclutamiento

Es la labor en la que somos especialistas, porque identificamos y captamos a los mejores candidatos para cubrir tus vacantes. A fin de brindarte resultados coherentes, que realmente sean satisfactorios para ti, ponemos en práctica diferentes acciones que nos conduzcan a la conexión con esos profesionales, ya sea con la publicación de ofertas o mediante el headhunting, que es otra de nuestras grandes especialidades. Uno de los aspectos más importantes en esta etapa es la forma en la que transmitimos el mensaje, procurando que los requerimientos sean claros y la propuesta resulte competitiva.

Selección

En este punto es probable que ya hayas comprendido la diferencia entre reclutamiento y selección. Llegado el momento, tendrás que elegir al perfil profesional que encaje mejor con el puesto que deseas cubrir. Después de una serie de pruebas técnicas, exámenes psicométricos y entrevistas, se selecciona a la persona que mejor responda a lo que estás buscando, joven, inteligente y con capacidad de adaptación a tu cultura empresarial.

Incorporación

También conocida como asimilación, es la fase final de la cadena de acciones que componen el reclutamiento y consiste en la integración del trabajador al motor logístico de tu compañía, empezando a desempeñar las funciones para las que ha sido contratado. Para que la suma sea exitosa es necesario planificar cada paso de la incorporación, de manera que queden claras sus asignaciones, respete las normas y empiece a cumplir objetivos.

Estamos para servirte

¿Tu empresa necesita apoyo para el reclutamiento de personal? En Humaniq somos una firma mexicana de amplia trayectoria, con pensamiento joven, innovador y un catálogo de servicios integrales que ponemos a tu alcance. La idea es poder generar vínculos contigo a largo plazo para que tu proyecto laboral se beneficie. Te invitamos a acercarte a nosotros y solicitar más información al respecto. Puedes comunicarte a través del chat en vivo, escribiendo al correo contacto@humaniq.com.mx o llenando el formulario de contacto.

Empresas de reclutamiento en CDMX

Gracias por confiar en Humaniq , puedes contactarnos y en breve uno de nuestros consultores se comunicará contigo.

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