Retención del talento humano en las organizaciones
El reclutamiento no termina cuando se firma el contrato. Este proceso continúa con la retención del talento humano. En el siguiente artículo, describiremos cómo los especialistas en reclutamiento CDMX de Humaniq lo llevan a cabo, además de brindarte los conceptos básicos al respecto. ¿Qué es la retención del talento humano? La organización la […]
9 estrategias para la gestión del talento humano en tu empresa
El capital humano es lo más importante de la empresa. Por lo que es imprescindible contar con estrategias para gestionarlo. Esto comienza desde la atracción del talento humano hasta su preservación en la empresa. En Humaniq somos expertos en la selección de talento humano en México y su gestión. Por ello, en el siguiente artículo, […]
Tipos de reclutamiento gerencial: interno vs externo
El reclutamiento y selección de gerentes en Monterrey no es un proceso que deba llevarse a la ligera. Nos referimos a que estamos buscando quienes ocupan puestos fundamentales para el funcionamiento de la empresa. Por ello, algunas organizaciones están buscando la ayuda de empresas expertas en el headhunting. En el siguiente artículo, haremos un recorrido […]
¿Cómo mejorar la atracción de talento a sus empresas?
Los tiempos cambian y los juegos de atracción del talento humano a empresas también. Las empresas si desean ser lugares de trabajo deseados, deberán actualizarse y reconocer las nuevas reglas que hay dentro del mercado. Si bien la primera regla para atraer al mejor talento es brindar buenas condiciones laborales, hay otras acciones que son […]
¿Cuándo se recomienda el servicio de executive search?
El valor de las empresas radica en el personal que integre en su plantilla, por lo que es crucial una continua gestión del talento, especialmente durante los procesos de reclutamiento y selección de personal; sin embargo, hay algunos casos donde se vuelven cruciales los servicios de expertos en executive search para enfrentar grandes desafíos o […]
Competencias requeridas para el puesto de director logístico
Las empresas del sector logístico requieren alta especialidad, por tal motivo, es importante contar con un líder que desarrolla soluciones innovadoras y mejore sus procesos y estrategias relacionadas con los eslabones de la cadena de suministro para aumentar su competitividad. Es importante que brinde tratos flexibles y abiertos con personal, socios y clientes y […]
¿Cómo volver su negocio un foco atractivo para candidatos pasivos?
Actualmente, las empresas se enfocan cada vez más en la contratación de candidatos pasivos que tengan una especialidad, experiencia y profesionalismo, que supera a la de los candidatos convencionales, es decir, aquellos que se mantienen en búsqueda activa de empleo. Contar con su respaldo es complicado y más aún si no se construye una […]
¿Cómo lograr vínculos laborales a largo plazo?
Tanto los trabajos por breves lapsos como la rotación son problemas constantes en las empresas. No solo causan pérdidas de tiempo e ingresos, sino que afectan su imagen. Afortunadamente, hay algunas medidas para conseguir relaciones laborales a largo plazo, entre las que se incluye el respaldo de empresas de reclutamiento y selección de personal. […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección requiere la aplicación de diferentes pruebas, que miden varios aspectos importantes en los candidatos que […]
Claves para lograr un proceso de headhunting exitoso
Realizar actualizaciones relacionadas con los puestos directivos no es una labor sencilla. Por tal motivo, cada vez más dueños de negocios de todas las industrias recurren a un experto en headhunting que opera en una empresa de reclutamiento capacitada, reconocida y confiable para satisfacer sus necesidades y, de esta manera, mejorar el rendimiento de los […]