¿Qué consecuencias conlleva una mala práctica de reclutamiento de personal?
Cuando se realiza un proceso de reclutamiento de personal, es indispensable considerar distintos aspectos que, en ciertos casos, se puede gestionar de manera incorrecta. Es por ello que, los resultados de dicho proceso tienden a ser desfavorables y terminan perjudicando a la empresa. Tanto el proceso de reclutamiento como la selección, deben estar enfocados en […]
Retos de reclutamiento inteligente para el 2023
El año está por concluir y con ello vienen nuevos desafíos para los procesos de reclutamiento y selección de personal que es importante conocer de antemano. En esta publicación, mencionaremos un estudio realizado por la consultora Gartner, donde señala los desafíos que están por venir en el 2023. Igualmente, ofrece las medidas para afrontarlos […]
¿Es el liderazgo participativo lo que necesitan?
Hay un concepto actual entre las empresas de headhunting en México y otros sectores que gana cada vez más terreno: el liderazgo participativo. Si bien representa un desafío para las prácticas empresariales tradicionales, ofrece notables ventajas, por ejemplo, la conformación de una inteligencia colectiva o aumento del bienestar laboral. No obstante, es importante establecer […]
La transición digital no se basa solo en la tecnología, sino en el talento humano
Hay personas que piensan que es suficiente la inclusión de tecnologías para pasar a la transformación, haciendo que la retención y atracción del talento humano quede en segundo plano, pero ¿realmente es lo principal? La transición digital es una prioridad para las empresas, sin importar su sector, lo que requiere inversión en tecnologías. Quienes […]
La Importancia de la gestión del talento humano
El éxito de una empresa depende de su capital humano. Por eso, es importante realizar una buena selección de talento humano en México, luego, viene el trabajo de su gestión. De modo que, si tu organización busca la excelencia debe hacer una adecuada gestión del talento humano. Si quieres saber por qué es tan importante […]
¿Qué información requiere un headhunter para dar con los mejores candidatos?
Si alguna empresa desea una relación exitosa con su personal, además de duradera y desarrollada en un entorno favorable, es importante que los candidatos encajen bien en su cultura organizacional. Hay muchos casos de rotación de empleados, especialmente en los primeros meses de contratación. Al buscar culpables de la situación, muchos líderes responsabilizan a quién […]
¿Qué tipos de contratos pueden celebrarse en nuestro país?
Hallar al mejor candidato no es tarea sencilla, por tal motivo, muchas personas se apoyan en empresas de reclutamiento y selección de personal. Cuando estas hayan encontrado al empleado ideal, se tienen que realizar actividades para gestionar su integración. Entre las cuestiones que deben resolverse destacan los contratos laborales, es decir, los documentos esenciales que […]
¿Cuáles son los beneficios de contratar al talento humano adecuado?
De acuerdo con la revista Forbes, el proceso de reclutamiento y selección de personal en CDMX inadecuado tiene una repercusión negativa en el 30% del salario anual para ese puesto. Los expertos concuerdan en que «contratar al mejor talento» produce un 67% más de productividad y ganancias. Es decir, si se contrata a la persona […]