Uno de los mayores desafíos para las organizaciones es la contratación de profesionales acordes con la cultura organizacional de la empresa. A menudo, incluso se hace la selección, pero debido a fallas en los procesos internos, el talento no se retiene en la empresa. Así, para hacer más eficiente el proceso de selección, es posible subcontratarlo, contratando una empresa de reclutamiento y selección de personal en CDMX.
Cuando se contrata una empresa especialista en este proceso se asume la responsabilidad de revisar los currículums, entrevistas y aprobaciones, pasando las evaluaciones de acuerdo con la calificación del candidato. Además, el consultor propone y formula soluciones a problemas o promueve la mejora de los procesos de contratación. Así, es posible afirmar que la externalización del servicio de contratación y selección ahorra tiempo a su empresa y garantiza la prospección de candidatos con el encaje cultural adecuado.
En definitiva, son muchas las ventajas de contratar una empresa de reclutamiento y selección de personal en CDMX, especialmente en la actualidad donde las empresas deben contar con el capital humano idóneo para cumplir con sus objetivos y lograr ser altamente competitivo en el mercado frente a la competencia. En este artículo, hemos separado las ventajas principales para que tomen la decisión de acudir a los expertos como Humaniq.
1. Corregir problemas
Al contratar una empresa experta y especialista en este proceso, podrá evaluar la calidad de los procesos internos del departamento de RRHH, principalmente relacionados con la atracción de talento, y su interacción con otros sectores de la organización. Subcontratar el proceso de selección no se trata solo de contratar reclutadores, sino también de obtener una visión integral de su empresa.
La consultoría en la selección de los recursos humanos en CDMX identifica fallas, que a menudo pasan desapercibidas para los gerentes. De esta forma, es capaz de proponer soluciones asertivas y mejorar el trabajo. En Humaniq les brindamos una variedad de soluciones efectivas para la gestión eficiente del talento humano, ya que, les damos la asesoría en la construcción de nuevas vacantes.
2. Atracción y selección de talento humano en México
El capital humano es el mayor valor de la empresa, después de todo, son las personas las que articulan los procesos, hacen que la producción ocurra y alcancen las metas. Sin embargo, no tiene sentido tener un personal que no se identifique con los valores organizacionales. Por ello, es necesario que la empresa sea capaz de contratar a los mejores profesionales del mercado, capaces de impulsar el negocio.
La empresa de reclutamiento y selección juega un papel fundamental en la construcción de la marca de empleado de una empresa, ya que debe implementar medidas para atraer, seleccionar y retener al mejor talento en su plantilla. Mediante la contratación, el gerente puede encontrar profesionales alineados con la cultura organizacional del negocio.
3. Eficiencia y agilidad de procesos
Consultar a una empresa de contratación y selección puede ser extremadamente útil para que los gerentes aprendan a administrar los mejores pasos de selección. Con una mayor experiencia, los reclutadores pueden simplificar los procesos, reduciendo el tiempo dedicado a la ejecución de tareas. De esta forma, con la contratación en otras manos, el equipo de RR.HH. podría dedicar más tiempo al desarrollo de la gestión estratégica.
4. Desarrollo de nuevas estrategias
Para un directivo, que también necesita desarrollar actividades burocráticas, es sumamente complicado seguir las tendencias e innovaciones en la selección del mercado. Por eso, es interesante contar con el apoyo de una consultoría para crear nuevas estrategias de selección y adoptar métodos de evaluación de resultados. Una empresa de reclutamiento y selección de personal en CDMX también puede ayudar en el desarrollo de un plan de carrera moderno y más atractivo, que motive y aliente a los nuevos empleados, calificando su gestión.
5. Implementación de nuevas tecnologías
La empresa de reclutamiento y selección puede identificar qué procesos pueden ser subcontratados o sistematizados. Con el uso de herramientas y softwares especializados para realizar un seguimiento de currículos e implementar pruebas de perfiles profesionales, por ejemplo, se reduce la probabilidad de fallas y las empresas que aún realizan tareas importantes a través de hojas de cálculo son más eficientes.
6. Reducción de costos
Contratar una empresa especialista en este proceso, es una verdadera inversión para el desarrollo de la empresa. Aunque muchos lo ven como un sobrecoste, sirve para reorganizar los procesos y ofrece diferentes formas de reducir gastos en la empresa, tales como:
- Reducción de multas
- Optimización de las actividades
- Reducción de la rotación de personal porque los atraen de acuerdo con la cultura organizacional
- Implementación de sistemas de gestión.
El proceso de reclutamiento y selección de personal en CDMX es de gran importancia en toda organización. Conocemos muy bien el mercado laboral y asesoramos en todo el proceso para que cuenten con el mejor talento que su empresa necesita. Tenemos un amplio historial exitoso con 230 clientes satisfechos hasta el momento. Si desean conocer más sobre nosotros y contratar este servicio, pueden visitarnos en Prolongación Paseo de la Reforma 1015, Santa Fe, Álvaro Obregón, 01376 Ciudad de México o escribirnos a servicio@humaniq.test .
