¿Cómo diferenciar a los headhunters de los reclutadores?
Probablemente hayan escuchado hablar sobre los llamados headhunters, que se dedican a buscar candidatos talentosos de forma activa. Para dar con ellos, realizan varias actividades, por ejemplo, analizan el mercado laboral, buscan en bases de datos y eligen perfiles muy específicos para cubrir los requerimientos de ciertos puestos de trabajo, especialmente de alto mando. Muchos […]
¿Qué sectores son los que más solicitan el servicio de headhunters?
Si desean encontrar al talento humano más especializado para su negocio, tendrán que recurrir un camino muy largo y complicado, debido a que se necesitan herramientas y conocimientos muy específicos. No es lo mismo publicar un vacante laboral en los medios digitales que ir directamente a los profesionistas más aptos para que ocupen los puestos […]
No caigan en los mitos y prejuicios sobre la contratación de personas con discapacidad
La sociedad mexicana ha avanzado notablemente en lo relativo al reclutamiento y selección de personal en CDMX al considerar a las personas con discapacidad como individuos capaces de ocupar cualquier puesto y desempeñarse al igual que cualquier profesionista. Estos avances no solo se dan en el sector privado, también en las entidades públicas. No obstante, […]
¿Por qué a su empresa le debe importar la inclusión de la diversidad?
Entre las preguntas que más reciben las empresas headhunters y de reclutamiento de sus clientes destaca la siguiente: ¿por qué a mi negocio deben importarle la inclusión y la diversidad? La respuesta es sencilla: porque son buenas para cualquier empresa. Según estudios publicados por McKinsey, la rentabilidad y creación de valor están fuertemente relacionados con […]