¿Son incompatibles la discapacidad y el liderazgo?
Hace algunos años, cuando los temas de inclusión laboral no eran tomados con seriedad, existía cierta tendencia a la exclusión en los procesos de reclutamiento de personal, especialmente en la selección de altos mandos. La mayoría de los puestos ejecutivos de alto nivel eran ocupados por hombres, muy pocos por mujeres y ninguno por […]
Aspectos que miden las pruebas psicométricas de liderazgo
La selección de gerentes y directivos es cosa seria y cualquier error que se cometa pueda traer serias consecuencias a las empresas, como insatisfacción de los clientes, mal ambiente laboral o costes excesivos por altas rotaciones. Una buena selección requiere la aplicación de diferentes pruebas, que miden varios aspectos importantes en los candidatos que […]
¿Por qué reclutar talento femenino con ayuda de headhunters?
Cada vez más empresas mexicanas optan por la inclusión durante sus procesos de reclutamiento directivo gerencial Monterrey para que más mujeres ocupen sus altos mandos. No obstante, al tratarse de puestos especializados y con mayores responsabilidades, suelen cometer errores. Lo preferible es dejar todo en manos de headhunters. Los headhunters o cazatalentos se […]
En México se esperan aumentos de mujeres en puestos directivos
En México, la situación en materia de inclusión laboral de hace décadas era de desigualdades: apenas las mujeres ocupaban un puesto de trabajo y solo un porcentaje muy bajo ocupaba puestos directivos. Afortunadamente, han ocurrido cambios notables y las mujeres son cada vez más protagonistas o activos indispensables en la dirección de las empresas. […]