¿Por qué recurrir a los headhunters para ocupar puestos gerenciales?
Cuando se trata de reclutar y seleccionar candidatos para puestos directivos, no es suficiente la aplicación de los métodos convencionales para contratar puestos base. Muchos lo omiten y terminan por derrochar tiempo y dinero en contratar a la persona adecuada. En estos casos, es necesario un procedimiento especial, que conocen muy bien los llamados headhunters. […]