No caigan en los mitos y prejuicios sobre la contratación de personas con discapacidad
La sociedad mexicana ha avanzado notablemente en lo relativo al reclutamiento y selección de personal en CDMX al considerar a las personas con discapacidad como individuos capaces de ocupar cualquier puesto y desempeñarse al igual que cualquier profesionista. Estos avances no solo se dan en el sector privado, también en las entidades públicas. No obstante, […]