Headhunter en Real Estate y Construcción – Executive Search para Desarrollo, Proyectos y Operaciones

Reclutamos gerentes y directivos para desarrollos inmobiliarios, constructoras, contratistas y facility management. Shortlist en 2–4 semanas, entrevistas por competencias y garantía de reemplazo. Enfoque en control de costos, tiempos, calidad y seguridad.

¿Por qué Humaniq para Real Estate/Construcción?

Especialización por ciclo de proyecto: desde factibilidad y capital planning hasta construcción, comercialización y operación.
Talento pasivo con obra entregada: líderes con historial en tiempo, costo y calidad (TQC) y seguridad (NOM-031/OSHA).
SLA + garantía: 2–4 semanas a shortlist, reportes por etapa y reemplazo pactado por contrato.
Cobertura nacional: vivienda, usos mixtos, industrial/logístico, comercial/hospitality y infraestructura.

Perfiles que cubrimos (ejemplos)

Familias/roles

Desarrollo/Real Estate: Director de Desarrollo, Land Acquisition, Due Diligence, Permisos.
Proyectos/Ejecución: Director/PM de Obra, Construcción, Site Manager,
Costos/Presupuestos, Planeación (Last Planner), QA/QC.
Ingenierías/Especialidades: Estructuras, MEP, BIM/VDC, Sustentabilidad (LEED), Seguridad/SSPA.
Operación y Postventa: Facility/Property Management, Mantenimiento, Operaciones de Activos.
Soporte: Finanzas (Project Finance/Capex), Compras/Procurement, Legal/Contratos, Comercial/Leasing.

Retos del sector que resolvemos

¿Necesitas líderes para Real Estate y Construcción? Agenda diagnóstico / cotiza hoy.

Desviaciones de costo/tiempo y control de cambios.

Coordinación MEP/BIM y reducción de re-trabajos.

Permisos/relación con autoridades y matriz de riesgos.

Ramp-up y estandarización para portafolios multi-sitio.

Nuestro Proceso de Headhunter

Estrategias de gestión del talento humano y atracción

Nuestras estrategias integran employer branding, programas de bienestar y analítica de datos para impulsar la atracción y retención del talento humano y reducir la rotación.

Kickoff (24–48 h)

Perfil técnico y entregables.

Mapeo (1 semana)

Empresas objetivo y talento pasivo.

Shortlist (2 semanas)

Entrevistas por competencias y evidencia.

Validaciones

Referencias y background check digital.

Cierre y garantía

Soporte en oferta y reemplazo.

Preguntas frecuentes

¿Qué subsectores cubren?

Desarrollos residenciales/comerciales/mixtos, industrial/logístico, hospitality, infraestructura, FM/Property.

¿Cuál es su cobertura?

Nacional, con experiencia en polos automotrices clave.

¿Cómo validan la experiencia en obra?

Revisamos portafolio entregado, KPIs (costo/tiempo/calidad), seguridad y referencias con contratistas/propietarios.

¿Brindan servicio a candidatos?

No. Nuestro servicio es exclusivo para empresas.

¿Buscas líderes gerenciales o directivos en Real Estate/Construcción?

Agenda un diagnóstico o pide una cotización hoy.

¡Te esperamos!

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