Headhunter en Electrónica/EMS

Cubrimos posiciones gerenciales y directivas en plantas Electrónica/EMS: Producción/SMT, Program/Project, Ingeniería, Calidad (IPC/NPI) y Supply Chain. Shortlist en 2–4 semanas, entrevistas por competencias y garantía de reemplazo.

Perfiles que cubrimos (ejemplos)

Manufacturing/SMT/Process (JIT, Kaizen, Lean)
Program/Project Manager (NPI/Transferencias)
Quality/SQE (IPC-A-610/620, 5 Core Tools)
Supply Chain/Compras/Logística (S&OP, Vendor Mgmt)
Mantenimiento/Ingeniería (TPM, OEE, automatización)
Finanzas/RH/TI (Controller, HRBP, IT Manager)

Retos que resolvemos

¿Necesitas líderes para Electrónica/EMS? Agenda diagnóstico / Cotiza hoy.

Lotes cortos y NPI con ramp-up acelerado

Yield/FPY/OEE y costos de scrap

Validación IPC y Core Tools

Talento bilingüe con manejo de casa matriz

Nuestro proceso

Estrategias de gestión del talento humano y atracción

Nuestras estrategias integran employer branding, programas de bienestar y analítica de datos para impulsar la atracción y retención del talento humano y reducir la rotación.

Kickoff (24–48 h)

Perfil técnico y entregables.

Mapeo (semana 1–2)

Empresas objetivo y talento pasivo.

Shortlist (semana 2–4)

Entrevistas por competencias y evidencia.

Validaciones

Referencias y chequeo técnico (Core Tools/IATF).

Cierre y garantía

Soporte en oferta y reemplazo.

Preguntas frecuentes

¿Validan IPC/NPI?

Sí, y Core Tools.

¿Cuál es su cobertura?

Nacional, con experiencia en polos automotrices clave.

¿Manejan SLA y garantías?

Sí, definimos SLA por etapas y garantía de reemplazo.

¿Brindan servicio a candidatos?

No. Nuestro servicio es exclusivo para empresas.

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¡Te esperamos!

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