Cómo atraer talento pasivo directivo (sin publicar vacantes): mensajes, canales y timing
El talento directivo más valioso casi nunca está buscando trabajo. Para atraerlo necesitas propuesta, discreción, mensaje corto y un timing inteligente. Aquí tienes un playbook práctico (y plantillas). Más respuestas Mejor timing Plantillas Contenido Principios para atraer talento pasivo Canales que mejor funcionan 3 plantillas de mensaje Cadencia (follow-ups) FAQ Principios (lo que hace que […]
Reclutamiento inclusivo en la alta dirección: prácticas reales que elevan desempeño (no solo ‘checklists’)
El reclutamiento inclusivo en alta dirección no es un “checkbox”. Es diseñar un proceso que reduzca sesgos, amplíe el pool y mantenga la vara alta con evidencia: scorecard, entrevistas estructuradas y decisiones trazables. Menos sesgo Pool más amplio Mejor decisión Contenido Qué es inclusivo (y qué no) 9 prácticas reales Scorecard inclusivo (cómo se ve) […]