Plan 30-60-90 para directivos: guía de onboarding para asegurar resultados (con plantilla)
Un plan 30-60-90 no es “lista de tareas”. Es un acuerdo claro entre empresa y directivo sobre prioridades, métricas, stakeholders y riesgos. Bien hecho, reduce rotación temprana y acelera resultados. Acelera impacto Reduce fricción Checklist claro Contenido Estructura del 30-60-90 Plantilla copiable Reuniones clave y stakeholders Errores comunes FAQ Estructura recomendada del plan 30-60-90 0–30 […]
Referencias ejecutivas estructuradas: guión de preguntas que sí detecta riesgo (antes de la oferta)
Las referencias “rápidas” (“sí, es muy bueno”) casi no sirven. Las referencias ejecutivas estructuradas sí: validan desempeño, estilo de liderazgo y riesgos con preguntas comparables. Detecta riesgos Evidencia real Mejor decisión Contenido Cuándo pedir referencias Preparación (para que sirvan) Guión estructurado (copiable) Señales y “patrones” FAQ Cuándo pedir referencias (para directivos) Mejor momento Después de […]