Headhunter en CDMX para Empresas

Cubrimos CDMX y zona conurbada con shortlist validada en 2–4 semanas, entrevistas por competencias y garantía de reemplazo. Foco en servicios, finanzas, tecnología/IT, retail/CPG, pharma/healthcare y consultoría. Orientados a perfiles ≥ $30,000 MXN/mes y procesos con SLA claro para comités directivos.

Headhunters en México

¿Por qué Humaniq en CDMX?

  • Cobertura corporativa: experiencia en headquarters, SSC (centros de servicios compartidos) y áreas estratégicas.
  • Talento pasivo y bilingüe: mapeo de empresas objetivo y atracción de líderes con exposición a casa matriz.
  • SLA + garantía: 2–4 semanas a shortlist, seguimiento por etapas y reemplazo pactado por escrito.
  • Confidencialidad/NDA: gobernanza y reportes ejecutivos para decisiones rápidas (C-suite/Board).

 

¿Por qué Humaniq en CDMX?

Reclutamiento ejecutivo para funciones corporativas y de negocio:

  • Dirección General / Country Manager, Dirección de Operaciones
  • Finanzas (CFO, FP&A, Tesorería, Auditoría, Fiscal)
  • Comercial/Marketing (Dirección Comercial, B2B, eCommerce, Trade)
  • Recursos Humanos (HRBP, TA/Recruiting, Comp&Ben, Cultura)
  • Tecnología/IT (CIO/CTO, Infra/Apps, Ciberseguridad, Data/BI, PMO)
  • Legal/Compliance, Procurement/SCM, Customer Success/CS Ops
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Industrias que atendemos en CDMX

  • Servicios financieros / Fintech
  • Tecnología/Software/Telecom
  • Retail/CPG y eCommerce
  • Pharma/Healthcare
  • Consultoría/Servicios profesionales
  • Media/Entretenimiento y PropTech/Real Estate
  • Energía/Utilities y Servicios B2B

Zonas y corredores corporativos

Polanco, Nuevo Polanco, Lomas/Interlomas, Santa Fe, Paseo de la Reforma, Insurgentes, Centro, así como Naucalpan, Tlalnepantla y Vallejo en Edomex (oficinas, SSC y hubs logísticos).

El modo de reclutar está cambiando

En Humaniq tenemos 7 años de experiencia en el sector, con un índice de rotación entre nuestros consultores del 0% en los últimos años, hemos trabajado con más de 230 empresas, 75 industrias y posicionado a 500 profesionales en distintos cargos en todo el territorio nacional, por eso somos los más indicados para brindarte el servicio de headhunting en CDMX que estás necesitando y que tu empresa requiere para aumentar su rentabilidad. Además, nuestro amplio entendimiento del mercado laboral nos ha llevado a la conclusión de que es preciso que te adaptes a las nuevas maneras de captar perfiles idóneos con los métodos en vigor.

El reclutamiento es una fase del proceso de captación de nuevos perfiles que debe tomarse con mucha seriedad, porque puede llegar a definir el futuro de tus proyectos y el giro de tu negocio. Esto lo tenemos presente en Humaniq en todo momento. Contar con el apoyo de una firma como la nuestra, compuesta por jóvenes profesionales enfocados en ofrecerte la atención personalizada que mereces y las estrategias clave para seleccionar lo mejor del mercado laboral, te ayudará a percibir grandes utilidades con el paso del tiempo.

Lo que pretendemos en Humaniq con nuestro servicio de gestión de talento humano es atraer a las personas capacitadas, con buena actitud y experiencia que mejor se ajusten a la línea ejecutiva de tu empresa, tus valores y a los objetivos relacionados con los cargos que estás presto a ocupar. Reclutamiento y selección son empleados como sinónimos porque hacen parte del mismo proceso, siendo posible reclutar para cubrir un puesto al instante o generar una base de datos de opciones para cubrir plazas en el futuro. 

¿Qué es el headhunting?

El servicio de headhunting en CDMX es el principal y más destacado que ponemos a tu disposición en Humaniq. ¿Sabes por qué lo necesitas y en qué consiste? Por su traducción del inglés, el headhunting significa ser un «cazador de talento. En Humaniq llevamos a cabo una búsqueda conjunta y sistemática concreta del perfil que tu compañía necesita, partiendo de la atención personalizada que siempre procuramos brindarte. Este método de captación de talentos hace parte de los grandes cambios que se han venido suscitando en los últimos años dentro del mercado laboral, a partir de la creciente necesidad por parte de empresarios, CEO y líderes de equipo de contar con profesionales específicos.

No es una metodología nueva, desde luego. El headhunting es una estrategia de recursos humanos que nació en Nueva York como resultado de la identificación de las necesidades de las empresas clientes del consultor Sídney Boden, de Booz Allen & Hamilton, quien se dio cuenta de que había que cubrir vacantes con perfiles muy bien preparados, con conocimientos concretos. Desde 1950, el headhunting ha venido progresando hasta concebirse como un servicio enfocado en las empresas, para brindar soluciones efectivas en cargos de gerencia media, en lugar de ubicar a las personas cuando lo soliciten. 

Headhunters en México

Nuestro proceso

  1. Kickoff (24–48 h): perfil, KPIs del rol, SLA y NDA.

  2. Sourcing (sem 1–2): mapeo de empresas objetivo, talento pasivo y referenciación.

  3. Shortlist (sem 2–4): entrevistas por competencias + scorecards comparables.

  4. Validaciones: referencias, pruebas técnicas/psicométricas y reporte ejecutivo.

  5. Cierre y garantía: apoyo en oferta, onboarding y reemplazo si aplica.

¿Buscas líderes gerenciales o directivos en CDMX? Agenda un diagnóstico o solicita una cotización hoy.

Humaniq es la firma de consultoría de reclutamiento que cuenta con la trayectoria para ofrecerte el mejor servicio de headhunting en CDMX. Estamos para servirte tanto si eres una empresa grande como pequeña, necesitas apoyo en relación con recursos humanos, no cuentas con el personal apto para la tarea de ubicar a los mejores perfiles o no tienes la experiencia para reclutar candidatos. Para solicitar más información te invitamos a comunicarte con nuestros asesores a través del formulario de contacto.

Si estás fuera de la CDMX, no te preocupes: ofrecemos servicios de headhunting en México, buscando y evaluando talento ejecutivo en cualquier parte del país para que encuentres al líder ideal sin importar la ubicación.

 

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